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존슨앤드존슨 제약부문 북아시아 총괄에 크리스찬 로드세스 사장 선임

한국, 대만, 홍콩 을 포함한 3개 시장 총괄

존슨앤드존슨의 제약부문 국내 법인인 ()한국얀센은 2024 9 2일부로 북아시아 제약부문 총괄에 크리스찬 로드세스 (Christian Rodseth) 신임 사장이 선임됐다고 밝혔다


신임 로드세스 사장은 ()한국얀센 대표이사이자 존슨앤드존슨 제약부문 북아시아 총괄로한국과 대만홍콩을 포함한 북아시아 클러스터 3개국을 이끌게 된다.

그는 2006 남아프리카공화국에서 영업 사원으로 존슨앤드존슨에 입사한 이래아프리카와 유럽미국  여러 시장에서 영업과 마케팅전략기획 요직을 거쳤다최근까지 그리스폴란드루마니아를 비롯한 유럽 지역 5개국 총괄 사장으로서 유럽  중동 지역에서 가장 높은 비즈니스 성장을 주도했으며여러 국가의 제약기업 협회 임원을 역임하면서 혁신적 치료에 대한 접근성을 개선하는 데에도 적극적으로 기여한  있다.

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노재영 칼럼/ 간호간병통합서비스 비용 폭증, 무엇이 문제인가 간호간병통합서비스는 ‘착한 제도’라는 이름으로 빠르게 확산됐다. 가족 간병 부담 완화, 감염 예방, 간호 인력의 전문적 활용이라는 명분은 그 자체로 반박하기 어렵다. 그러나 정책은 선의만으로 지속되지 않는다. 해외 주요국이 이미 수십 년 전 겪고 통제에 나선 문제를 우리는 이제서야 정면으로 마주하고 있다. 대한의사협회 의료정책연구원의 최근 연구는 간호간병통합서비스의 비용 구조가 더 이상 관리 가능한 수준이 아님을 분명히 보여준다. 제도 도입 이후 8년 만에 총 입원료가 32배 이상 증가했고, 장기적으로는 건강보험 수입을 초과하는 구조로 치닫고 있다. 이는 단순한 재정 팽창이 아니라, 급성기 의료체계가 돌봄 기능까지 흡수하면서 발생하는 구조적 실패다. 이 문제를 해외는 이미 경험했다. 그리고 분명한 정책적 대응을 해왔다.미국은 급성기 병상이 ‘돌봄 병상’으로 전락하는 것을 가장 경계한다. 메디케어는 입원 재원일수가 길어질수록 병원에 대한 실질 보상이 줄어드는 구조를 갖고 있으며, 간호 인력 증원은 별도의 간호 관련 보상 체계를 통해 유도한다. 급성기 치료가 끝난 환자는 회복기·재활·장기요양으로 이동하지 않으면 병원이 재정적 불이익을 감수해야 한다. 장기입원은