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의협 전공의 진로지원TF, 선후배 의사 연결해 ‘세대 간 장벽’ 허물어

대한의사협회(회장 임현택) ‘전공의 진로지원TF’에서 추진 중인 사직전공의-개원의 참관 매칭사업’ 2차 매칭도 성황을 이뤘다.

 

전공의 진로지원TF는 지난 9월 26일부터 10월 12일까지 2차 매칭 참여자를 모집하였으며사직전공의 443명의 명단을 바탕으로 각 과 의사회를 통해 2차 매칭을 진행하고 있다지역 및 구직 여부가 최우선으로 반영되었으면 좋겠다는 피드백을 반영하였으며, 1차에서 추가 매칭을 희망했던 개원의들의 명단 또한 함께 전달되었다. 11월 4일 기준 사직전공의 126명이 추가 매칭된 것으로 파악된다.

 

과별로 보자면 대한마취통증의학과의사회를 통해 가장 많은 수인 52명의 사직전공의 참관이 성사되었고이어 대한내과의사회를 통해 47명의 사직전공의 참관이 성사되었다.

 

전공의진로지원 TF 위원장을 맡고 있는 박근태 대개협 회장은 위원장으로서 솔선수범하여 지속적으로 내과 사직전공의 2명의 참관을 유지하고 있다며 참관뿐만 아니라 실질적인 수련이 될 수 있도록 초음파도 가르쳐주고 있고이에 사직전공의들의 만족도도 굉장히 높다고 전했다.

 

1차 매칭 작업에 참여했던 한 사직전공의는 대한개원의협의회 및 각 과 의사회 선배님들 모두 수익사업이 아님에도 후배들 돕겠다는 마음 하나로 정말 열심히 도와주려고 하신다말도 많고 탈도 많지만부디 선후배간 비방이 아닌 이해가 쌓여갔으면 한다고 밝히기도 했다.

 

향후 참관 매칭 사업은 TF에서 추진 중인 의협신문 구인/구직 게시판 개편이 완료되는 대로 게시판에서 통합하여 지속적으로 진행할 예정이다.

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희귀질환 진단까지 평균 9.2년…정부, 1,150명으로 지원 확대해 ‘조기진단’ 속도 낸다 질병관리청은 희귀질환 의심환자의 조기진단과 가족 지원 강화를 위해 2026년 ‘희귀질환 진단지원사업’을 본격 시행한다고 31일 밝혔다. 희귀질환은 질환 수가 많고 증상이 다양해 정확한 진단까지 평균 9.2년이 소요되는 것으로 나타났다. 이로 인해 환자와 가족들은 장기간 고통을 겪을 뿐 아니라, 치료 시기를 놓치거나 산정특례·의료비 지원 등 제도적 혜택과의 연계가 지연되는 문제가 발생해왔다. 이에 따라 국가 차원의 체계적인 조기진단 지원 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다. 지원 규모 42% 확대…정밀 진단체계 강화2026년 사업은 지원 대상을 기존 810명에서 1,150명으로 약 42% 확대해 운영된다. 대상 질환 역시 국가관리 희귀질환 1,314개에서 1,389개로 75개 늘어난다.진단지원은 기존과 동일하게 전국 34개 참여 의료기관을 통해 이뤄지며, 비수도권 중심의 접근성을 유지하면서 수도권 일부 기관도 포함해 운영된다. 다만 의료기관의 연간 진단 수요가 약 2,700건에 달하는 점을 고려하면, 향후 지원 규모의 지속적인 확대가 필요하다는 지적도 나온다.특히 올해는 유전성 희귀질환이 확인될 경우 부모·형제 등 가족 3인 내외에 대한 추가 검사도 지원해 고위험

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제약ㆍ약사

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제약산업이 지핀 ‘차량 5부제’…민간 에너지 절감 연대의 출발점 노재영칼럼/ 최근 에너지 위기 조짐이 심상치 않다. 중동 지역의 지정학적 긴장이 고조되며 국제 유가는 다시 상승 압력을 받고 있고, 정부 역시 공공기관을 중심으로 차량 5부제 시행을 검토·확대하는 등 에너지 절감 정책을 강화하고 있다. 이러한 상황에서 한미약품 그룹이 전 계열사를 대상으로 차량 5부제를 전격 시행하겠다고 밝힌 것은 단순한 내부 정책을 넘어, 민간 부문 전반에 던지는 상징적 메시지로 읽힌다. 이번 조치는 형식적 참여가 아닌 ‘선제적 결단’이라는 점에서 의미가 크다. 지주사인 한미사이언스를 비롯해 주요 계열사가 함께 참여하고, 차량 운행 제한뿐 아니라 전 사업장의 에너지 사용 기준을 세분화해 관리하겠다는 점에서 실효성을 담보하려는 의지가 엿보인다. 여기에 출장 최소화와 화상회의 전환까지 포함된 점은 단순한 캠페인이 아니라 업무 방식 자체의 전환을 의미한다. 무엇보다 주목할 지점은 ‘민간 기업 최초’라는 상징성이다. 정부가 유가 급등 시 민간 영역까지 차량 5부제 확대를 검토하겠다고 밝힌 상황에서, 제약기업이 먼저 움직였다는 것은 정책 수용을 넘어 정책을 ‘견인’하는 사례로 평가할 수 있다. 특히 노사 간 협의를 통해 자발적으로 시행됐다는 점은 기

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