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“中 강제 장기적출 중단” 국제 포스터 공모전

오는 9월 1일까지, 1등 상금 6,500달러

중국정부의 양심수에 대한 강제 장기적출 실상을 알리고 그 중단을 호소하기 위한 국제 포스터 공모전이 열린다. 작품 접수는 오는 9. 1.까지이다.

대만 국제장기이식관리협회(TAICOT)는 “지난 10여 년간 각국 의료인과 법률전문가, 탐사기자 등의 방대한 조사를 통해 밝혀진 중국 내 강제 장기적출(Organ harvesting) 이슈에 대하여 국제사회와 예술계의 주의를 환기시키기 위해 <2020 포스터 공모전>을 열게 되었다”고 밝혔다.

TAICOT은 한국장기이식윤리협회(KAEOT), 일본 SMG네트워크 등 우리나라와 일본의 시민단체 등과 활발하게 연대활동을 해온 대만의 비영리 시민단체이다. 3국의 시민단체들은 지난 해 11월 일본 도쿄대학에서 대한변호사협회, SSK인권포럼 등과 공동 주최로 ‘장기매매 및 원정 장기이식 문제 대처'에 관한 국제 세미나’를 개최하고 ‘중국의 장기이식 남용에 관한 도쿄 선언’을 발표한 바 있다. 이후 한·일·대만 3국에 도쿄 선언의 이행을 위한 아시아자문위원회가 결성되어 법조, 의학계 등 다양한 분야의 전문가들이 참여하고 있다.

이번 국제 포스터 공모전은 위와 같은 취지에 예술인들이 동참할 수 있는 기회로, 수상작은 이후 순회 전시회와 신문, 방송, 온라인을 통해 전 세계에 소개되어 중국 내 잔혹한 인권탄압 실상을 알리는 데 주요한 자료로 활용될 예정이다.

심사위원인 국민대 시각디자인학과 윤호섭 명예교수는 강제 장기적출은 인간의 양심과 정의에 어긋나는 불법 거래행위라고 지적하고 “사람들의 마음을 움직일 수 있는 디자이너의 창의적인 생각이 필요할 때”라며 많은 참여를 독려했다. 

윤 교수는 “공모전 수상 여부와 관계없이 윤리와 정의를 위한 사업에 참여하는 것만으로도 뜻 깊은 일”이라면서, “작업 테이블에 앉아서 세상을 정의롭게 이끌 수 있다”라고 밝혔다.

참가자격에 제한은 없으며, 수상작 발표는 올해 12. 10. 온라인 라이브로 진행된다. 1등부터 6등(입선)까지 총 36점을 수상작으로 선정하며, 1등 수상자에게는 상금 6,500달러가 수여된다. 

심사위원단은 윤호섭 명예교수 외에도 그래픽디자인의 거장 시모어 쿼스트(Seymour Chwast), 레오나르도 소놀리(Leonardo Sonnoli), 정스웨이(Civi Cheng) 등 총 6개국 디자이너 11인으로 구성된다.
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신약개발·실용화 공로자 9인 포상…바이오헬스 산업 혁신 성과 조명 한국신약개발연구조합(이사장 김정진, 이하 신약조합)은 2월 27일 서울 삼정호텔 제라늄홀에서 ‘제6회 바이오헬스산업분야 유공자 표창식’과 ‘제12회 제약산업 혁신성과 실용화연계 우수전문가 표창식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 바이오헬스산업분야 유공자 표창식에서는 난치성 질환 혁신 치료제 개발과 글로벌 기술이전에 기여한 알지노믹스 이성욱 대표이사와, 유전자 재조합 탄저 백신 ‘배리트락스주(국산 39호 신약)’ 개발 및 국내 품목허가 승인에 기여한 GC녹십자 이재우 전무가 과학기술정보통신부 장관 표창을 수상했다. 알지노믹스는 2025년 글로벌 제약사 일라이 릴리와 약 1조 9,000억 원 규모의 기술이전 계약을 체결하며 국내 RNA 기반 플랫폼 기술의 글로벌 경쟁력을 입증한 바 있다. GC녹십자는 세계 최초 유전자 재조합 방식의 탄저 백신 ‘배리트락스주’를 개발해 국가 백신 자급 기반을 마련했다는 평가를 받았다. 바이오헬스산업분야 유공자 포상은 혁신 신약개발 성공 및 글로벌 시장 진출 등 국내 바이오헬스 산업 발전에 기여한 연구개발 중심 기업 연구자를 발굴·포상하기 위해 2020년 과기정통부 승인을 받아 제정된 상이다. 올해까지 총 11명이 수상했다. 제6회 포상

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노재영칼럼/대한의사협회의 위기, 리더십 보다 더 큰 문제는 분열이다 어제 열린 대한의사협회 임시대의원총회에서 비상대책위원회 설치 안건은 부결됐다. 표결 결과는 반대 97표, 찬성 24표(기권 4표)였다. 이에 따라 의협은 김택우 회장을 중심으로 한 현 집행부 체제를 유지하며 정부의 의대 정원 증원 정책에 대응하게 됐다. 이번 표결을 단순한 ‘재신임’으로 해석하는 것은 무리다. 대의원들의 선택에는 두 가지 판단이 동시에 담겨 있다. 하나는 현 집행부의 한계에 대한 분명한 문제 제기이고, 다른 하나는 더 이상의 조직 혼란은 감당하기 어렵다는 현실적 판단이다. 즉, 지도부에 대한 불만과 조직 안정의 필요성이 교차한 결과다. 이번 임총은 정부 압박이라는 대의명분을 내세웠지만, 실제로는 일부 강경 기류가 비대위를 통해 현 집행부의 리더십을 약화시키려는 성격을 띠고 있었다는 평가가 나온다. 그러나 대의원들은 그 선택을 하지 않았다. 가장 큰 이유는 회원들의 ‘피로감’이다. 지난 정부 시절과 비교해 현재 의료계의 투쟁 동력은 현저히 약해졌다. 장기간 이어진 갈등 속에서 회원들은 지쳤고, 현장은 소모됐다. 전공의들의 결집력도 과거와는 다르다. 이런 상황에서 또다시 비대위 체제로 전환하는 것이 실제 동력을 만들어낼 수 있을지에 대한 회의가