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대웅제약,‘2025 1형 당뇨 가족캠프’ 성료

대웅제약(대표 이창재·박성수)은 지난 8월 용인 대웅경영개발원에서 열린 ‘2025 1형 당뇨 가족캠프’가 환우와 가족, 의료진, 자원봉사자 등 130여 명이 참석한 가운데 성황리에 마무리됐다고 11일 밝혔다.

이번 캠프는 1형 당뇨 환우들이 겪는 일상적 어려움에 공감하고, 올바른 질환 관리법을 배우며 서로의 경험을 나누는 소통의 장을 마련하기 위해 개최됐다. 또한 환우들의 치료기기 접근성을 높이고, 제도적 지원에 대한 공감대를 넓히는 자리가 됐다.

1형 당뇨는 췌장에서 인슐린이 거의 분비되지 않아 환자가 평생 스스로 인슐린을 주사해야 하는 질환이다. 환자들은 식사 전후, 운동 전후 등 하루에도 수십 번 혈당을 확인하고, 저혈당·고혈당 증상을 항상 경계해야 한다. 어린 환자의 경우 부모가 밤새 아이의 혈당을 살피느라 잠을 이루지 못하기도 하며, 청소년·성인 환자들은 학교와 직장 생활 속에서 잦은 혈당 측정으로 위축감을 느끼는 경우가 많다.

이러한 부담은 고스란히 가족에게도 전해진다. 끊임없는 채혈로 인한 고통, 저혈당 쇼크에 대한 불안, 사회적 편견과 심리적 스트레스까지 겹치며 환우와 가족 모두 삶의 질이 크게 떨어질 수 있다. 이 때문에 혈당을 실시간으로 자동 기록·관리해 주는 연속혈당측정기(CGM)는 환우의 삶을 개선할 수 있는 핵심 도구로 꼽힌다. 연속혈당측정기는 피부에 부착해 혈당 변화를 지속적으로 모니터링할 수 있어, 정확한 인슐린 투여와 저혈당·고혈당 예방에 효과적이다.

그러나 환우와 가족들의 삶의 부담을 줄이기 위해서는 첨단 의료기기의 보급만으로는 충분치 않으며, 제도적 뒷받침이 함께할 때 환자들의 생활이 실질적으로 개선될 수 있다. 지난 22일 보건복지부가 ‘장애인복지법 시행규칙’ 개정안을 통해 ‘췌장장애’를 신설한다고 입법예고한 것도 같은 맥락이다. 이는 2003년 이후 23년 만에 새롭게 장애 유형이 추가되는 것으로, 1형 당뇨 환자들이 실질적인 도움을 받을 수 있는 의미 있는 전환점으로 평가된다. 캠프 현장에 함께한 참석자들은 이 소식을 공유하며 기쁨을 더했다.

대웅제약은 행사 장소와 식사 등의 후원은 물론, 직원들이 직접 행사 도우미로 참가하여 환우와 가족들이 불편 없이 캠프에 참여할 수 있는 환경을 마련했다. 또한 현장에 홍보 부스를 마련해 연속혈당측정기 ‘프리스타일 리브레(FreeStyle Libre)’의 샘플 전시와 시연 영상을 제공하고, 방문객들이 직접 기기를 체험하며 연속혈당측정기를 활용한 혈당 관리 방식을 이해하는 시간을 가질 수 있도록 했다.

같은 부스에서는 안저카메라 옵티나(OPTiNA)와 AI 실명질환 진단 보조 솔루션 위스키(WISKY) 체험도 진행하여, 방문객들은 현장에서 간편하게 검사를 받아 눈 건강 관리의 중요성을 인식했다. 이 밖에 일회용컵 사용 줄이기를 위한 ESG 환경 보호 활동의 일환으로, 환우회의 건강을 기원하는 메시지와 원하는 글귀를 텀블러에 새겨 넣는 ‘나만의 텀블러 만들기’ 행사가 진행됐다.

이번 가족캠프는 환우와 가족들이 연속혈당측정기의 필요성을 직접 체감하고, 실제 활용법을 배우는 소중한 기회가 됐다. 김재현 삼성서울병원 내분비대사내과 교수는 특강을 통해 ▲췌도부전 당뇨병 국내 현황과 발전 방향 ▲1형 당뇨인들의 심리적 어려움과 관련 연구 ▲혈당 관리 코칭 서비스 등을 소개했다. 이어 환우 가족을 위한 심리 치유 프로그램, 환아 대상의 레크리에이션·스포츠 활동, 가족이 함께하는 소통 워크숍 등이 이어지며 참여자들에게 유익하고 뜻깊은 시간이 제공됐다.

캠프에 참가한 한 환우 가족은 “올해 1형당뇨 가족캠프는 대웅제약의 후원으로 용인 대웅경영개발원에서 열려 쾌적한 시설에서 편안하게 참여할 수 있었다”며 “환우와 가족들이 함께 웃고 배우며 경험을 나누는 자리가 되었을 뿐 아니라, ‘췌장장애’ 신설이라는 제도적 변화를 함께 맞이하며 더욱 뜻깊은 시간으로 기억됐다”고 말했다.

축사를 위해 참여한 조병하 대웅제약 디지털 헬스케어 사업부장은 “이번 캠프가 환우와 가족들에게 치료와 관리의 새로운 희망을 전하는 계기가 되었기를 바란다”며 “앞으로도 환우들의 목소리에 귀 기울이며 다양한 지원 활동을 이어가고, 환우와 가족들이 보다 건강한 일상을 누릴 수 있도록 힘쓰겠다”고 밝혔다.

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고려대 구로병원, 직원들이 직접 AI 서비스 만든다…30개 팀 의료현장 문제 해결 나서 고려대학교 구로병원이 의료진과 간호사, 행정직원, 연구자 등 병원 구성원이 인공지능(AI)을 직접 배우고 현장에서 발견한 문제를 디지털 서비스로 구현하는 직원 주도형 AI 서비스 개발에 나섰다. 단순히 생성형 AI 사용법을 교육하는 수준을 넘어 현장을 가장 잘 아는 직원이 업무상 문제를 직접 찾아 앱과 웹, 챗봇, AI 비서 등의 실제 서비스로 개발하도록 하는 새로운 방식의 병원 디지털 전환이라는 점에서 주목된다. 고려대학교 구로병원은 지난 6월부터 의료·간호·행정·연구 등 전 직군을 대상으로 ‘디지털 서비스 및 연구성과 확산을 위한 앱·웹·챗봇·AI비서 개발 프로그램’을 운영하고 있다고 밝혔다. 현재까지 기초·심화 교육에 누적 126명이 참여했으며 이 가운데 30개 팀이 실제 의료현장의 수요를 반영한 디지털 서비스를 개발하고 있다. ◇‘AI 배우기’ 넘어 직원이 직접 현장 문제 해결 이번 프로그램의 특징은 생성형 AI를 업무에 활용하는 방법을 배우는 일반적인 교육과 달리 병원 구성원들이 자신이 담당하는 업무에서 개선이 필요한 문제를 직접 찾아내고 이를 실제 디지털 서비스로 구현한다는 데 있다. 병원에서는 환자 진료뿐 아니라 간호기록과 인계, 각종 행정 안내