동아제약(대표이사 사장 백상환)은 ‘2026 박카스배 SBS GOLF 전국시도학생골프팀선수권대회’가 성황리에 마무리했다고 13일 밝혔다. 2026 박카스배 SBS GOLF 전국시도학생골프팀선수권대회는 지난 9일부터 10일까지 이틀간 제주 골프존카운티 오라CC에서 진행됐다. 이번 대회는 국내 초·중·고등학교 재학생 230여명의 선수가 참가했다. △12세 △15세 △18세 이하부로 나뉘어 1일 18홀씩 2일간 36홀 스트로크 플레이 방식으로 진행했으며, 개인전과 단체전이 이뤄졌다. 12세 이하부와 15세 이하부 단체전은 팀당 2명으로 구성해 진행됐다. 12세 이하부에서는 남자부와 여자부 모두 경기가 우승을 차지했으며, 15세 이하부에서는 남자부는 경기, 여자부는 부산이 각각 정상에 올랐다. 18세 이하부 단체전은 팀당 3명의 선수로 구성되며, 매 라운드 상위 2명의 타수를 합산해 순위를 결정한다. 18세 이하부에서도 남녀 단체전 모두 경기가 우승을 차지했다. 개인전도 치열한 경쟁이 펼쳐졌다. 12세 이하부 남자부에서는 전시원(경기·2언더파 142타), 여자부에서는 김지아(경북·6언더파 138타)이 우승했다. 15세 이하부에서는 김빈우(세종·8언더파 136타)와
종근당바이오(대표 박완갑)는 11일 서울 조선팰리스 강남에서 보툴리눔 톡신 '티엠버스주' 출시 1주년을 기념해 국내 미용성형 전문 의료진을 초청해 심포지엄을 개최했다. 티엠버스주는 독일 기관의 독점 균주를 기반으로 생산한 신균주 톡신으로, 인간혈청알부민(HAS, Human Serum Albumin)을 사용하지 않은 제형(HAS-Free)과 L-히스티딘 함유, 할랄 인증이라는 차별화된 특징으로 프리미엄 보툴리눔 톡신 시장에서 입지를 강화하고 있는 제품이다. 이번 심포지엄은 <안전한 톡신 시술과 제품 선택의 새로운 기준>을 주제로 티엠버스주 출시 이후 1년간의 임상 경험과 최신 시술 트렌드를 공유하는 자리로 마련됐다. 첫 번째 세션은 고익수성형외과 고익수 원장이 ‘New Selection Criteria for Botulinum Toxin: Safety, Transparency, and Clinical Confidence’를 주제로 보툴리눔 톡신의 안전한 시술법과 제품 선택 기준을 제시하는 강연을 진행했다. 고 원장은 "국내 보툴리눔 톡신 시장이 성숙기에 접어들면서 의료진과 환자 모두 제품 선택에 있어 안전성과 투명성을 더욱 중시하고 있다”며, “티엠
휴메딕스가 대구시에서 의료진 대상 학술 행사를 열고 에스테틱 분야의 최신 임상 지견을 공유했다. 휴온스그룹 휴메딕스(대표 강민종)는 지난 11일 대구 중구 브이스퀘어 브이아트홀에서 ‘HART in 대구’ 심포지엄을 진행했다고 13일 밝혔다. 휴메딕스는 HART 행사를 통해 제품별 시술 사례와 학술적 근거를 중심으로 의료진과의 접점을 넓혀왔다. 이번 ‘HART in 대구’ 심포지엄도 최신 미용의료 트렌드와 실제 진료 현장에서 적용 가능한 임상 노하우를 공유하기 위해 마련됐다. 현장에는 대구와 경상북도 지역에서 약 60명의 의료진이 참석했다. 이번 행사의 좌장은 브이성형외과 최원석 원장이 맡았다. 브이성형외과 여승훈 원장, 서울스마트피부과 김민우 원장, 유앤아이의원 이규호 원장, 잠실맥스웰성형외과 김형석 원장, 분당서울대병원 성형외과 김종호 교수가 연자로 참여했다. 브이성형외과 여승훈 원장은 ‘진단에서 시술까지: 2026 에스테틱 인젝터블 트렌드’를 주제로 최신 주입 시술 흐름을 소개했다. 서울스마트피부과 김민우 원장은 ‘리투오(Re2O) 제대로 알고 제대로 쓰기–원리부터 시술까지’를 주제로 리투오(Re2O)를 올바르게 사용하기 위한 가이드라인을 제시했다. 이어
국내 제약바이오 산업의 판도가 다시 짜이고 있다. 보건복지부가 혁신형 제약기업 인증제도를 대대적으로 개편하면서 제약업계가 또 한 번 ‘혁신 경쟁’에 돌입했다. 특히 제네릭(복제약) 중심 성장 전략이 한계에 직면하고 정부의 약가 절감 정책이 강화되는 상황에서 혁신형 제약기업 인증은 단순한 명예 인증을 넘어 기업 경쟁력과 수익성을 좌우하는 핵심 경영 과제로 떠오르고 있다. 보건복지부는 최근 ‘혁신형 제약기업 인증 등에 관한 규정’을 개정하고 새로운 심사 기준을 마련했다. 가장 큰 변화는 기존 상대평가 방식에서 벗어나 총점 100점 만점 중 65점 이상을 획득하면 인증받을 수 있는 절대평가 방식을 도입한 점이다. 업계에서는 이번 제도 개편을 계기로 신규 신청 기업뿐 아니라 과거 인증 심사에서 탈락했거나 인증 유지에 실패했던 기업들의 재도전이 본격화될 것으로 전망하고 있다. ---혁신형 제약기업, 왜 다시 주목받나…약가 인하 시대 핵심 경쟁력 혁신형 제약기업 제도는 정부가 연구개발 역량과 글로벌 경쟁력을 갖춘 제약기업을 육성하기 위해 지난 2012년 도입한 제도다. 인증 기업에는 △건강보험 약가 산정 과정에서의 우대 △국가 연구개발(R&D) 사업 참여 시 가
대웅제약이 이상지질혈증 치료제 '크레젯정10/5밀리그램(에제티미브·로수바스타틴)' 일부 제조번호 제품에 대해 자진 회수에 나섰다. 회수 사유는 포장에 표시된 정제 수량과 실제 내용물의 수량이 일치하지 않는 포장 불량이 확인됐기 때문이다. 회수 대상은 제조번호 E07311A 제품으로, 사용기한은 2029년 2월까지인 제품에 한한다. 제조일로부터 사용기한은 36개월이다. 식품의약품안전처는 2026년 7월 7일 해당 제품에 대한 회수를 명령했으며, 회수 대상은 제조번호 E07311A 제품만 해당된다. 한편, 이번 회수는 포장단위의 정제 수량 불일치에 따른 품질관리 조치로, 대상 제조번호에 한해 실시된다. 사진 식약처 행정조치 캡쳐.
한미약품이 세계 최초로 개발한 초저용량(1/3용량) 3제 항고혈압제 ‘아모프렐’의 임상적 이점이 국제 학술대회에서 이목을 모았다. 한미약품은 지난 6월 폴란드 그단스크에서 열린 유럽고혈압학회 연례학술대회(European Society of Hypertension 2026, 이하 ESH 2026)에서 ‘아모프렐’의 개발 근거가 된 APOLLO 2상 및 3상 임상시험이 포함된 메타분석 결과를 발표했다고 10일 밝혔다. 이번 학회 포스터 세션에서는 APOLLO 임상시험 책임연구자인 동국대학교 의과대학 심장내과 이무용 교수가 직접 발표를 진행했다. 이번 발표에는 HM-APOLLO-201, 301, 302(이하 APOLLO 연구) 3건의 임상연구 결과를 포함해 총 7편의 논문에서 보고된 8개의 무작위 대조 임상시험(총 1,972명) 데이터를 분석한 내용이 포함됐다. 연구 결과, 위약과 비교했을 때 초저용량 3제 복합제는 수축기 혈압을 평균 13.76 mmHg(95% 신뢰구간: -19.28 ~ -8.23), 이완기 혈압을 7.45 mmHg(95% 신뢰구간: -10.85 ~ -4.04) 감소시키며 유의한 혈압 강하 효과를 보였다. 또한 혈압 조절률은 2배 이상 개선(위험
알보젠코리아(대표이사 이욱세)가 환경 보호와 미래세대 지원, 취약계층 돌봄 등 지속적인 사회공헌 활동의 공로를 인정받아 '사회공헌기업대상'을 수상했다. 알보젠코리아는 지난 9일 한국경제신문이 주최하고 고용노동부가 후원한 사회공헌기업대상'을 수상했다고 밝혔다. 회사는 의약품 공급을 넘어 사회 구성원의 건강한 삶을 함께 만들어가는 기업이라는 철학 아래 다양한 사회공헌 프로그램을 꾸준히 운영해 왔다. 특히 일회성 기부에 그치지 않고 임직원이 직접 참여하는 활동을 중심으로 나눔 문화를 확산하며 지역사회와 함께 성장하는 사회공헌 모델을 구축해 왔다는 평가를 받고 있다. 환경 분야에서는 미래세대에게 건강한 환경을 물려주기 위해 나무 심기와 해양 생태계 정화 활동을 지속적으로 펼치고 있다. 임직원들이 직접 참여하는 환경보호 활동을 통해 자연 생태계 보전의 중요성을 알리는 한편 기업의 환경적 책임에 대한 인식 확산에도 기여하고 있다. 아동과 청소년을 위한 지원도 꾸준히 이어지고 있다. 성장기 아동의 균형 잡힌 영양을 위한 도시락 지원사업을 비롯해 경제적 어려움을 겪는 여성 청소년을 위한 위생용품 지원사업을 진행하고 있으며, 아동보호시설 아동들과 함께 꽃바구니를 만들며 정서
동아쏘시오그룹은 지난 8일 경북 상주 낙서초등학교에서 신입사원들과 함께 벽화 그리기 봉사활동을 진행했다고 9일 밝혔다. 이번 봉사활동은 동아쏘시오그룹 신입사원 집체 교육과정의 일환으로 마련했다. 그룹의 경영철학인 정도경영을 이해하고, 지역 사회와 함께 상생하며 동반 성장하겠다는 사회적 책임 의지를 실천하기 위함이다. 벽화 그리기 봉사활동에는 동아ST, 동아제약, 비티젠, 에스티팜, 용마로지스, 동아오츠카 등 신입사원 70여명이 참가했다. 신입사원들은 무더운 날씨 속에서도 구슬땀을 흘리며 낙서초등학교의 복도와 계단을 아이들의 눈높이에 맞춘 밝고 따뜻한 동심의 공간으로 탈바꿈시켰다. 이날 현장에는 낙서초등학교 아이들도 고사리손으로 벽화 그리기에 동참해, 신입사원들과 함께 소중한 추억을 만들며 봉사의 가치를 한층 더 빛냈다. 동아쏘시오그룹은 매년 신입사원의 교육 과정에 지역사회 공헌 활동을 포함해 정기적으로 봉사를 이어오고 있다. 지난해에는 공검초등학교를 방문해 복도와 급식소 등 노후된 벽면에 생동감 넘치는 벽화를 조성한 바 있다. 동아쏘시오그룹 관계자는 “사회에 첫발을 내딛는 신입사원들이 나눔의 가치를 배우고 실천하는 뜻깊은 시간이었다”며, “지역사회와 함께 동
유한양행(대표이사 조욱제)은 창업자 유일한 박사의 기업가 정신을 계승하고, 헬스케어 및 사회혁신 분야를 이끌어갈 청년 인재를 양성하는 '유일한아카데미 2026' 개강식을 가졌다고 9일 밝혔다. 개강식은 유한양행 창립 100주년을 기념해 개관한 ‘윌로우하우스’에서 선발과정을 거쳐 최종 합격한 36명과 함께 개최되었다. ‘유일한 아카데미’는 작년 처음 시작해 올해 2회를 맞으며, 제약·바이오 등 헬스케어 분야에 관심이 있는 대학생들이 우리 사회의 보건복지 문제를 스스로 발견하고 참신한 솔루션을 설계하는 프로젝트 기반 교육(N-PBL, New Ilhan's spirit-promoting Project-Based Learning) 프로그램이다. 교육 과정은 7월 9일부터 8월 11일까지 5주간 총 10회에 걸쳐 매주 화요일과 목요일 오후 1시부터 5시까지 진행된다. 참가자들은 문제 정의, 현장 인터뷰, 프로토타입 제작, 데이터 기반 솔루션 정교화 등 단계별 워크숍을 통해 사회문제를 깊이 고민하고 해결책을 고도화하는 과정을 거치게 된다. 특히, 오늘 개강식에서는 원희목 유한재단 이사장의 ‘유일한 박사의 삶과 꿈’을 주제로 한 특강이 진행되어 참가자들에게 깊은 울림을
종근당(대표 김영주)는 지난 8일 용인시 동백지구 효종연구소에서 연구개발 전문회사 ‘뉴라테온(NURATEON)’을 자회사로 신설하고 창립식을 가졌다. 행사에는 종근당홀딩스 최희남 대표를 비롯해 뉴라테온 원동한 대표 및 임직원 100여명이 참석했다. 뉴라테온은 종근당 효종연구소가 축적해 온 연구개발 역량과 기술력을 바탕으로 신약 제형, 개량신약, 제네릭, OTC 개발은 물론 분석연구, 제제연구, DDS(Drug Delivery System) 연구 등 연구개발 전 과정을 아우르는 전문 서비스를 제공한다. 자체 신제품 개발과 기술이전, 고객 맞춤형 연구개발 서비스를 확대해 국내외 제약·바이오 기업으로 고객 기반을 넓히고, 기술 중심의 연구개발 플랫폼 기업으로 성장한다는 전략이다. 회사명 뉴라테온은 새로운 시대를 의미하는 ‘New Era’와 기술혁신을 의미하는 Technology Innovation의 일부인 ‘Teon’을 결합해 기술적 경쟁력을 바탕으로 제약산업의 새로운 시대를 열겠다는 의지를 담고 있다. 이날 행사에서 뉴라테온은 ‘기술혁신으로 새로운 시대를 여는 연구개발 플랫폼 기업’을 비전으로 제시하고, ‘차별화된 기술과 혁신적인 신제품으로 인류 건강에 기여하겠
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UPDATE: 2026년 07월 14일 09시 21분
