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'각서'라니!..대약 회장 선거과정에 무슨일 있었나?

권태정전인수위원장이 기자회견을 통해 조찬휘회장이 직접 작성한 것으로 추정되는 각서 공개하자 일부 약사 회원들 진실규명 강력 촉구 파문 예고

대한약사회가 심한 내홍을 겪을 전망이다.권태정전인수위원장의 부회장 낙마가 직접적인 도화선이 되고 있다.

지난 7일 치러진 대약 정기총회에서 권태정 당시 인수위원장의 부회장 인선 낙마로 파문이 예상되긴 했지만 대약이 이렇게 빠른 시일에 격랑의 파고를 맞을지는 누구도 예측하지 못했다.

따라서 조찬휘호가 출범한지 채 10일도 안돼 소용돌이에 빠져든  새집행부가 이런 내홍을 어떻게 극복해 가며산적한 현안을 소신있게 추진해 나갈지 초미의 관심 거리로 부각되고 있다.

이런 가운데 권태정전인수위원장이 어제 기자회견을 갖고 "대약 부회장 인선 과정에서 명예가 실추 됐다"며 조찬휘대약회장을 상대로 법적소송도 불사하겠다고 전격 선언 파문이 확산되는 양상이다.

특히 권전위원장이 기자회견장에서 조찬휘 당시 대약회장 출마자가 작성해 준 것으로 추정되고 있는 '각서'까지 공개하며 조회장을 압박,이번 사태가 양측의 감정싸움을 넘어 '대약선거 문제'로 비화될 조짐마저 조심스럽게 점쳐지고 있다.

권전위원장이 공개한 각서에는 지난해 11월 6일 작성된 것으로, 조찬휘 당시 후보는 본인이 당선될 경우 1.권전위원장을 대한약사회 상근부회장으로 임명하고 2.임원 구성 시 권태정감사(당시 심평원 감사직 수행)의 의견을 존중하며 3,대약의 업무를 추진하는데 적극 지원하겠다 등 3가지 사항을 담고 있다.

각서는 증인으로 권혁구씨 등 3명이 확인 날인 한 것으로 나와 있으며, 어떤 경로로 누구의 요구에 의해 작성 되어졌는지는 현재는 확인되지 않고 있다.

이같은 각서 내용이 공개되자 약사회원들은 '약사회 망했다'는 반응에서 부터 '각서 이면에 무슨 흑막이 있는지 진실 규명이 필요하다'는 등 민감한 반응을 보이고 있다.

그런가 하면 약사회원들은 또 '각서 글씨가 조찬휘회장 것이 아니다' '두사람이 똑 같다' '약사회를 위해 일할 능력 있는 약사 뒤통수 친 행위' '치사하다. 완전 토사구팽이네' 등 다양한 의견을 토해냈다.

약사회원들의 이같은 반응을 비춰볼때 이문제는 더 이상 조찬휘회장과 권전위원장의 감정 대립으로 매듭짓기는 곤란하다는 의견이 설득력을 얻고 있다.

따라서 권전위원장이 법정 소송을 제기하기 이전이라도 각서의 진실 규명이 이뤄져야 한다는 지적이다.

일부 약사회원들은 지난해 12월초에 치뤄진 대약선거 과정서 조찬휘후보 캠프에선 무슨일이 있었으며,각서가 작성된 경위와 배경 및 권전위원장 이외의 또다른 각서는 작성되지 않았는지 등 사실관계가 명백하게 밝혀져야 한다고는 주장하고 있다.

한편 또 다른 약사회원은 '이쯤해서 양측이 앙금을 풀고 대승적 차원서 해결의 실마리를 찾아야 한다'는 애정 어린 의견도 내 놓고 있다.

 

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행정

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MRSA는 소폭 감소했지만 항생제 내성률 여전히 높아…요양병원·장내세균 내성은 지속 증가 질병관리청은 국내 주요 병원균의 항생제 내성 현황을 종합 분석한 「2024 국가 항균제 내성균 조사 연보」를 발간하고, 메티실린내성황색포도알균(MRSA)은 소폭 감소했으나 전반적인 항생제 내성률은 여전히 높은 수준을 유지하고 있으며, 요양병원의 항생제 내성률과 장내세균 내성은 지속적으로 증가하고 있다고 2일 밝혔다. 이번 연보는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제17조에 따라 수행된 국가 항균제 내성균 실태조사 결과를 토대로 작성됐다. 질병관리청은 종합병원을 중심으로 한 항균제 내성균 조사체계(Kor-GLASS)와 중소병원·요양병원·의원을 포함한 항균제 내성 정보 모니터링 체계(KARMS), 법정감염병 감시 자료를 활용해 혈액과 소변 등 환자 검체에서 분리된 주요 병원균의 항생제 내성 양상을 분석했다. 2017년부터 매년 발간돼 온 국가 항균제 내성균 조사 연보에 따르면, 종합병원 혈류 감염 환자에서 분리된 주요 병원균 가운데 MRSA 등 일부 균종의 내성률은 다소 감소했으나, 전반적으로는 여전히 높은 내성 수준을 보였다. 특히 카바페넴 내성 폐렴막대균(CRE-KPN), 내성 녹농균(CRPA), 내성 아시네토박터 바우마니균(CRAB) 등 치료가 어려운

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제약ㆍ약사

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오가노이드사이언스, 유종만·오상훈 각자대표 체제 출범 오가노이드 기반 재생치료제 개발 혁신기업 오가노이드사이언스가 2026년 새해를 맞아 경영 체제를 전격 개편했다. 회사는 2일 이사회를 통해 오상훈 사내이사를 신임 대표이사로 선임하고, 기존 유종만 대표이사와의 각자대표 체제를 본격 가동한다고 밝혔다. 이번 인사는 오가노이드사이언스가 보유한 독보적인 기술력을 실제 의료 시장의 파괴적 혁신으로 연결하기 위한 전략적 포석이다. 유종만 대표가 R&D 및 기술 고도화에 집중하는 한편, 신임 오상훈 대표는 경영 전반과 글로벌 사업, 중장기 재무전략 등을 총괄하며 기업 가치 제고에 주력할 방침이다. 오상훈 신임 대표이사는 삼성전자 전략기획팀장을 거쳐 삼성화재 미국법인 대표, 차바이오텍 대표이사 등 국내외 굴지의 기업에서 경영 역량을 검증받은 인물이다. 삼성이 초일류 글로벌 기업으로 성장하는 과정에 핵심적으로 참여하여 글로벌 사업확장에 대한 폭 넓은 경험을 축적하였고 미국 헬스케어 조직과 한국의 바이오 기업의 효율적 사업운영과 성과를 실현하는 사업구조 체계를 구축하였으며, 현재 한국바이오의약품협회 이사장으로서 바이오 산업 전반을 아우르는 네트워크와 통찰력을 보유하고 있다. 오 대표의 합류는 오가노이드사이언스가 연구

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의료·병원

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분당서울대병원, 2026년 ‘새로운 출발, 새로운 표준’ 선언 분당서울대병원(원장 송정한)이 2026년을 ‘새로운 출발’이자 ‘새로운 표준’을 세우는 원년으로 삼고, 의료 혁신과 미래 병원 청사진 실현, 소통과 배려의 조직문화 구축에 박차를 가한다. 분당서울대병원은 1월 2일 오전 11시, 병원 대강당에서 2026년 시무식을 개최했다. 이날 행사에는 송정한 병원장을 비롯한 주요 보직자와 교직원들이 참석했으며, ▲개식선포 및 국민의례 ▲병원장 신년사 ▲노조위원장 신년사 ▲직종별 대표 커팅식 ▲교직원 신년 하례회 순으로 진행됐다. 송정한 병원장은 신년 인사말에서 “의정갈등이라는 긴 터널을 지나 이제는 위기 극복을 넘어 새로운 도약을 시작할 때”라며, “2026년 병오년 새해를 ‘새로운 출발’과 ‘새로운 표준’을 세우는 원년으로 삼겠다”고 밝혔다. 병원은 올해 세 가지 핵심 과제를 중심으로 새로운 도약에 나선다. 첫째는 의료 혁신을 통한 진료 경쟁력 강화다. 커맨드센터를 구축해 병상과 수술실을 최적 배정하고, AI 기반 디지털 전환으로 스마트 자원관리체계를 마련한다. 데이터 기반 의사결정을 통해 진료량 확대와 의료 질 향상을 이루며 중증·필수의료 중심 병원으로서의 역할을 강화할 예정이다. 둘째는 미래 병원 청사진의 본격 실현