건강보험심사평가원(원장 강윤구)은 이틀간(9일~10일) 소통 및 조직활성화 프로그램인 2013년 ‘그룹멘토링 결연식’을 개최하였다.

 ‘그룹멘토링’은 기존의 1대 1 업무멘토링과는 별개로 임원, 실장, 부(차)장, 직전 선배, 신규직원이 한 그룹으로 구성되며 각 그룹별로 자유롭게 소통하여 신규직원이 빠르게 조직문화에 적응할 수 있도록 하기 위한 ‘인생 멘토링’ 프로그램이다. 심사평가원은 작년부터 ‘그룹멘토링’을 시작하여 조직문화 활성화에 힘써왔으며 올 해 신규직원 채용으로 인해 멘토-멘티 그룹을 추가로 편성 및 확대 시행하였다. 
 
금번 ‘그룹멘토링 결연식’을 통하여 멘토-멘티가 ‘함께 하는 항해’를 떠난다. 소중한 첫 만남을 기념하며 멘토들은 신입직원인 멘티에게 직접 제작한 명함을 선물하였다.
 

앞으로 심사평가원은 신규직원을 채용할 때마다 그룹멘토링에 합류시켜서 제도를 확대하고, 궁극적으로는 업무멘토링과 인생멘토링의 적절한 조화를 통해 성공적인 조직문화를 만들어 나가도록 노력할 것이다.