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화순전남대병원 “선제적 혁신으로 글로벌 도약”

개원 13주년 기념식…“의료 패러다임 변화 대응”

  개원 13주년을 맞은 화순전남대학교병원이 글로벌 암특화병원으로서, 첨단의료역량 강화와 새로운 혁신을 다짐했다.


  화순전남대병원(원장 김형준)은 26일 원내 지하대강당에서 개원 13주년 기념식을 개최했다. 정병석 전남대 총장, 구충곤 화순군수 등을 비롯, 역대 병원장과 교수진, 화순군 기관단체장, 병원 임직원 등 200여명이 참석해 성황을 이뤘다.
 
   이날 김형준 원장은 인사말을 통해 “화순전남대병원의 역사는 ‘불가능한 꿈’을 ‘가능한 비전’으로 바꾼 혁신과 도전,열정의 발자취”라며 “10여년이라는 짧은 기간 동안 아시아를 대표하는 암특화병원으로 도약한 동력을 발판삼아 ‘새로운 혁신’에 나서자”고 강조했다.


   김원장은 보건의료의 패러다임 변화와 제4차 산업혁명에 대비, 선제적으로 혁신해나갈 것을 밝혔다. 정밀의학 인프라 조성, 세포치료와 장기이식 인프라 강화, 병원옆 전남대 의생명융합센터와의 긴밀한 협력, 화순백신특구내 바이오메디컬 클러스터의 핵심역량 증진 등에 힘쓰겠다고 말했다.


   김원장은“하나된 마음으로 진료-연구-교육의 메카를 만들어 국내 1위를 넘어 세계일류병원으로 도약해나가자”며 개원 13주년의 의미를 일깨웠다.


   정병석 총장과  윤택림 전남대병원장, 구충곤 군수 등은 축사를 통해 “화순전남대병원은 뛰어난 의료역량과 아름다운 자연환경, 미래 성장동력인 생물의약산업의 핵심역할로 국내는 물론 해외에서도 주목받고 있다”며 무궁한 발전을 기원하고, 아낌없는 지원을 약속했다.


   한편 화순전남대병원은 개원 13주년을 맞아 다채로운 기념행사를 펼친다.이들 행사는 6월말까지 병원 안팎과 광주·전남 곳곳에서 진행될 예정이다.


  소외이웃과 지역민을 위한 사랑나눔행사를 대대적으로 펼찬다.  조손가정 결식아동을 돕기 위한 ‘한끼의 행복한 나눔’, 병원직원들이 기증한 물품으로 자선활동을 펼치는 ‘아름다운 나눔장터’ 등이 마련된다.


  암 예방을 위한 행사들도 준비돼 있다. 시민과 함께하는 건강나눔행사의 일환으로 지역 곳곳에서 암예방 홍보 캠페인을 펼치며, 보건소와 직장을 대상으로 ‘찾아가는 암예방교육’을 연다. 암환자와 보호자를 위한 ‘영양교육’과 ‘통증 캠페인’도 마련할 계획이다.


  굵직한 학술행사와 교육프로그램도 잇따라 열린다. 내달 26~27일 대한미생물학회 하계심포지엄이 개최된다. 비뇨기과 수술 심포지엄·소화기암 심포지엄, 신경외과의 뇌수막종 최신지견 등 암·뇌종양 치료와 관련된 다양한 학술행사도 열린다.

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행정

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제약ㆍ약사

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태전그룹, ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’ 성료 태전그룹(태전약품, 티제이팜, 서울태전, 광주태전, 티제이에이치씨)은 약 7개월에 걸친 ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’을 성공적으로 마치고, 지난 12월 19일 수료식을 개최했다. KB손해보험연수원(인재니움)에서 1박 2일 일정으로 열린 이번 행사에서는 총 18명의 수료생과 5명의 러닝코치, 일부 임원들이 참여해 성과를 공유하며 과정을 마무리했다.‘희망-실천 컨설턴트 양성과정’은 태전그룹이 1기와 2기를 거치며 지속적으로 운영해 온 내부 혁신 인재 양성 프로그램으로, 단순한 교육을 넘어 구성원이 직접 조직의 문제를 정의하고 실행 가능한 해법을 도출하는 액션러닝 기반 과정이다. 특히 이번 3기 과정은 기존 성과를 바탕으로 보다 직원 중심적이고 인간 중심적인 조직 과제에 초점을 맞췄으며, 일부 팀에서는 AI와의 협업을 통해 과제 분석과 결과물의 완성도를 한층 끌어올렸다.“직원이 직접 바꾼다”… 임금피크제 폐지 등 파격적 성과 도출이번 3기 과정의 가장 큰 특징은 교육의 결과가 실제 제도 혁신으로 직결됐다는 점이다. 대표적인 성과로는 오랜 현안이었던 ‘임금피크제 폐지’가 꼽힌다. 과정 중 진행된 심층 설문과 인터뷰를 통해 임금피크제에 대한 구성원들의 문제의

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의료·병원

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대한전공의협의회 “의사 수급추계, 의료 현장 현실 배제…의대 증원 근거 될 수 없어” 대한전공의협의회는 정부 산하 의사인력 수급추계위원회(이하 추계위)의 논의 과정과 결과에 대해 “의료 현장의 현실을 배제한 채 자의적 가정에 의존한 부실한 추계”라며 강한 우려를 표명했다. 과학적 모형을 표방하고 있으나 실제로는 정책 결론을 정당화하기 위한 통계적 왜곡에 가깝다는 주장이다. 대한전공의협의회는 30일 입장문을 통해 “추계위가 의료 현장의 업무량과 실질 근무일수를 충분히 반영하지 않은 상태에서 의사 수급 전망을 산출하고 있다”며 “근무일수 가정을 소폭 조정하는 것만으로 수급 전망이 ‘부족’에서 ‘과잉’으로 급변하는 결과는 현재 추계 모델이 얼마나 취약한 가설에 의존하고 있는지를 보여준다”고 밝혔다. 또한 인공지능(AI) 기술 도입과 디지털 전환 등으로 의사 1인당 진료 역량이 확대되고 있음에도, 이러한 생산성 향상 요인을 배제하거나 지나치게 보수적으로 반영한 점도 문제로 지적했다. 협의회는 “기술 발전에 따른 실질적 공급 확대 가능성을 의도적으로 저평가한 통계 처리”라며 “특정 결론을 전제로 한 도구적 논의에 불과하다”고 비판했다. 공급량 추계의 핵심 지표인 FTE(Full-Time Equivalent) 산출 방식에 대해서도 학문적 타당성이 결여됐