2025.12.30 (화)

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공지사항

번호 제목 작성자 작성일
3360 인사/휴온스그룹 새글 관리자 2025/12/25
3359 인사/한미그룹 새글 관리자 2025/12/25
3358 동정/고대구로병원 이비인후·두경부외과 박일호 교수 관리자 2025/12/23
3357 동정/세종병원 박진식 이사장 관리자 2025/12/19
3356 동정/분당차병원 성형외과 김석화 교수 관리자 2025/12/19
3355 동정/전북대학교병원 소아청소년과 김현호 교수 관리자 2025/12/19
3354 동정/고대구로병원 산부인과 신정호 교수 관리자 2025/12/19
3353 동정/고려대학교 안암병원 순환기내과 최종일 교수 관리자 2025/12/16
3352 동정/오석주 가톨릭대학교 인천성모병원 총무부장 관리자 2025/12/09
3351 동정/전북대학교병원 호흡기알레르기내과 김소리 교수 관리자 2025/12/09
3350 동정/아주대병원 소아청소년과 이장훈 교수 관리자 2025/12/08
3349 인사/SK케미칼·SK플라즈마 관리자 2025/12/05
3348 동정/고려대학교 안산병원 응급의학과 이수교 교수 관리자 2025/12/05
3347 동정/명지병원 이비인후과 정수영 교수 관리자 2025/12/05
3346 동정/화순전남대학교병원 소화기내과 오형훈 교수 관리자 2025/12/02
3345 동정/일산백병원 정형외과 최준영 교수 관리자 2025/12/02
3344 동정/분당서울대병원 가정의학과 정세영 교수 관리자 2025/12/01
3343 부고/차병원 윤도흠 의료원장 모친상 관리자 2025/11/27
3342 동정/강동경희대학교병원 신경과 신원철 교수 관리자 2025/11/17
3341 동정/전북대학교병원 소아치과 박유라 전공의 관리자 2025/11/14

의료기기ㆍ식품ㆍ화장품

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휴온스엔, ‘허니 탱탱 젤리 스틱’ 출시 눈길 휴온스엔(대표 손동철)은 식품의약품안전처로부터 개별인정을 받은 피부 건강 기능성 원료 ‘허니부쉬추출발효분말’을 함유한 ‘허니 탱탱 젤리 스틱’을 출시했다고 29일 밝혔다. ‘허니 탱탱 젤리 스틱’은 국내 최초이자 유일한 피부 건강 기능성 원료인 허니부쉬추출발효분말을 1포당 400mg 함유했다. 또한 원물을 187% 농축해 헤스페리딘 성분을 추출했으며, 1일 영양성분 기준치 100%를 충족하는 아연 8.5mg을 함께 배합했다. 핵심 원료인 ‘허니부쉬추출발효분말’은 남아프리카공화국 케이프타운 해안 지역에서 연 1회 채취되는 ‘허니부쉬’를 휴온스엔의 10단계 유산균 발효 공정을 통해 가공한 프리미엄 소재다. ‘허니부쉬추출발효분말’은 ‘자외선에 의한 피부 손상으로부터 피부 건강에 도움을 줄 수 있음’에 대해 식약처 개별인정을 획득하며 기능성을 공식 인정받았다. 여기에 식물복합추출물, 크랜베리농축액, 적포도농축액, 비타민C, 히알루론산 혼합제제 등 다양한 부원료를 더해 제품 완성도를 높였다. 스틱형 젤리 제형으로 휴대성과 섭취 편의성을 강화했고, 물 없이도 간편하게 섭취할 수 있다. 부원료인 독일산 크랜베리농축액을 사용해 상큼한 맛을 구현한 것도 특징이다.

제약ㆍ약사

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태전그룹, ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’ 성료 태전그룹(태전약품, 티제이팜, 서울태전, 광주태전, 티제이에이치씨)은 약 7개월에 걸친 ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’을 성공적으로 마치고, 지난 12월 19일 수료식을 개최했다. KB손해보험연수원(인재니움)에서 1박 2일 일정으로 열린 이번 행사에서는 총 18명의 수료생과 5명의 러닝코치, 일부 임원들이 참여해 성과를 공유하며 과정을 마무리했다.‘희망-실천 컨설턴트 양성과정’은 태전그룹이 1기와 2기를 거치며 지속적으로 운영해 온 내부 혁신 인재 양성 프로그램으로, 단순한 교육을 넘어 구성원이 직접 조직의 문제를 정의하고 실행 가능한 해법을 도출하는 액션러닝 기반 과정이다. 특히 이번 3기 과정은 기존 성과를 바탕으로 보다 직원 중심적이고 인간 중심적인 조직 과제에 초점을 맞췄으며, 일부 팀에서는 AI와의 협업을 통해 과제 분석과 결과물의 완성도를 한층 끌어올렸다.“직원이 직접 바꾼다”… 임금피크제 폐지 등 파격적 성과 도출이번 3기 과정의 가장 큰 특징은 교육의 결과가 실제 제도 혁신으로 직결됐다는 점이다. 대표적인 성과로는 오랜 현안이었던 ‘임금피크제 폐지’가 꼽힌다. 과정 중 진행된 심층 설문과 인터뷰를 통해 임금피크제에 대한 구성원들의 문제의