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국제성모병원 찾은 몽골 보건국...스마트 의료환경에 ‘굿’

APEC 보건과 경제 고위급 회의 이후 첫 교류, 의료 분야 상호 협력 가능성 확인

가톨릭관동대학교 국제성모병원(의료원장 겸 병원장 고동현 신부)은 최근 몽골 보건국과 현지 대표 IT 기업인 게르게시스템즈(GEREGE Systems) 관계자들이 병원을 방문해 디지털 의료환경과 스마트 시스템을 살펴보고 간담회를 진행했다고 22일 밝혔다.

이날 국제성모병원을 찾은 방문단에는 몽골 보건부 Khatanbaatar 보좌관, Jargalsaikhan 진료협력국장을 비롯해 게르게시스템즈 Enkhjargal 대표, Myagmardorj 사업개발부장 등 몽골 의료 및 IT 관계자들이 함께 했다. 

이번 간담회는 APEC(아시아·태평양경제협력체) 보건과 경제 고위급 회의 이후 첫 교류로, 양측이 의료 분야의 상호 협력 가능성을 검토하고 디지털 의료환경 구축과 의료인 교육 분야에서 공동의 관심사를 확인했다고 병원 측은 밝혔다.

국제성모병원은 지난 15~17일 서울에서 열린 APEC 보건과 경제 고위급 회의와 세계바이오서밋에 국내 의료기관으로 유일하게 참여해 특별 세션을 주관하고 아시아·태평양 국가의 보건 관계자들과 네트워크를 구축한 바 있다. 

몽골 방문단은 국제성모병원을 투어하며 병원이 구축한 외래진료 환자 도착 확인 시스템과 신체 계측 키오스크 환경을 확인했다. 이어 전자의무기록(EMR) 시스템, 외래진료 대기 알림 서비스, 모바일 결제 시스템 등에도 관심을 보였다. 

가톨릭관동대학교의료원장 겸 병원장 고동현 신부는 “이번 간담회를 통해 몽골 보건부와 다양한 측면에서의 협력 가능성을 확인할 수 있었다”며 “국제성모병원은 앞으로도 아시아·태평양 국가뿐만 아니라 다양한 국가와의 의료 교류를 확대하며, 글로벌 의료기관으로서 스마트 의료환경과 전문 인력 교육 등 다방면으로 실질적인 국제 협력을 이어 나갈 계획이다”라고 말했다. 

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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의