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순천향대 부천병원, 러시아 의료관광 신시장 적극 공략

순천향대 부천병원(병원장 이문성)이 경기도와 함께 지난 5일부터 10일까지 국제의료 협력관계 구축을 위해 러시아 모스크바와 이르쿠츠크 지역의 의료기관 및 교육기관을 방문했다.


이번 방문은 그동안 러시아 극동지역에 집중됐던 의료관광 환자 유치에서 탈피해 서부권 신시장 개척을 위해 추진됐다.


순천향대 부천병원은 ‘모스크바 제24시립병원’과 의료전문 인력 양성, 공동 학술대회 개최 등, 상호 협력과 발전을 위한 MOU를 체결했다.


환자 유치에서도 큰 성과를 냈다. 러시아 유력 보험사인 ‘소가즈(SOGAZ)’, ‘인고스스트라흐(INGOSSTRAKH)’와 환자 송출과 관련해 구체적인 협력을 약속했으며, 보험 처리와 관련한 복잡한 서류 절차의 간소화, 정확한 정보 전달체계 등에 대하여 협의했다.


또, 경기도가 마련한 현지 환자 의료상담 행사를 통해 신장 기능 이상으로 독일에서 신장 이식을 계획하고 있던 신부전증 환자가 한국행을 결심, 현재 세부적인 입국 준비를 하고 있다.


이외에도 지난 6일 모스크바 제1국립의과대학교병원에서 열린 ‘한-러 국제의료 학술대회’에서 김형철 국제의료협력단장이 ‘직장암과 동시에 발견되어 통상적으로 절제가 불가능하다고 생각되는 간 전이를 어떻게 치료할 것인가?’를 주제로 강연했다.


김 단장의 이번 강의는 현지 의료수준으로는 미치지 못하는 선진 의료 기술을 다뤄 참석한 러시아 의료진과 의과대 학생들의 큰 호응을 얻었다.


김형철 순천향대 중앙의료원 국제의료협력단장은 “최근 극동러시아 지역에 한국 의료에 대한 브랜드 이미지가 높아졌고, 많은 환자들이 순천향병원을 방문하고 있다.


앞으로 시베리아를 넘어 모스크바 서부 지역까지 한국의 수준 높은 의료서비스를 알리고, 독일, 이스라엘 등 유럽의 의료 선진국과의 경쟁 우위에 서기 위해 국제의료 경쟁력 향상에 힘쓸 것”이라고 밝혔다.

한편, 경기도는 러시아 방문 기간 동안 모스크바 및 이르쿠츠크 주와 보건의료 분야 교류 협력에 관한 MOU를 체결했다.

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행정

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제약ㆍ약사

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태전그룹, ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’ 성료 태전그룹(태전약품, 티제이팜, 서울태전, 광주태전, 티제이에이치씨)은 약 7개월에 걸친 ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’을 성공적으로 마치고, 지난 12월 19일 수료식을 개최했다. KB손해보험연수원(인재니움)에서 1박 2일 일정으로 열린 이번 행사에서는 총 18명의 수료생과 5명의 러닝코치, 일부 임원들이 참여해 성과를 공유하며 과정을 마무리했다.‘희망-실천 컨설턴트 양성과정’은 태전그룹이 1기와 2기를 거치며 지속적으로 운영해 온 내부 혁신 인재 양성 프로그램으로, 단순한 교육을 넘어 구성원이 직접 조직의 문제를 정의하고 실행 가능한 해법을 도출하는 액션러닝 기반 과정이다. 특히 이번 3기 과정은 기존 성과를 바탕으로 보다 직원 중심적이고 인간 중심적인 조직 과제에 초점을 맞췄으며, 일부 팀에서는 AI와의 협업을 통해 과제 분석과 결과물의 완성도를 한층 끌어올렸다.“직원이 직접 바꾼다”… 임금피크제 폐지 등 파격적 성과 도출이번 3기 과정의 가장 큰 특징은 교육의 결과가 실제 제도 혁신으로 직결됐다는 점이다. 대표적인 성과로는 오랜 현안이었던 ‘임금피크제 폐지’가 꼽힌다. 과정 중 진행된 심층 설문과 인터뷰를 통해 임금피크제에 대한 구성원들의 문제의

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의료·병원

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대한전공의협의회 “의사 수급추계, 의료 현장 현실 배제…의대 증원 근거 될 수 없어” 대한전공의협의회는 정부 산하 의사인력 수급추계위원회(이하 추계위)의 논의 과정과 결과에 대해 “의료 현장의 현실을 배제한 채 자의적 가정에 의존한 부실한 추계”라며 강한 우려를 표명했다. 과학적 모형을 표방하고 있으나 실제로는 정책 결론을 정당화하기 위한 통계적 왜곡에 가깝다는 주장이다. 대한전공의협의회는 30일 입장문을 통해 “추계위가 의료 현장의 업무량과 실질 근무일수를 충분히 반영하지 않은 상태에서 의사 수급 전망을 산출하고 있다”며 “근무일수 가정을 소폭 조정하는 것만으로 수급 전망이 ‘부족’에서 ‘과잉’으로 급변하는 결과는 현재 추계 모델이 얼마나 취약한 가설에 의존하고 있는지를 보여준다”고 밝혔다. 또한 인공지능(AI) 기술 도입과 디지털 전환 등으로 의사 1인당 진료 역량이 확대되고 있음에도, 이러한 생산성 향상 요인을 배제하거나 지나치게 보수적으로 반영한 점도 문제로 지적했다. 협의회는 “기술 발전에 따른 실질적 공급 확대 가능성을 의도적으로 저평가한 통계 처리”라며 “특정 결론을 전제로 한 도구적 논의에 불과하다”고 비판했다. 공급량 추계의 핵심 지표인 FTE(Full-Time Equivalent) 산출 방식에 대해서도 학문적 타당성이 결여됐