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의료ㆍ병원

임상혁 녹색병원 부원장, 서울시 명예시장 위촉

임상혁 녹색병원 부원장(직업환경의학과 전문의, 전 노동환경건강연구소 소장)이 서울시로부터 ‘일자리노동’ 분야 명예시장으로 위촉돼 5월부터 임무를 시작했다.


서울시는 시민 공개 추천과 부서 추천을 통해 선정된 3개 분야(일자리노동·소상공인·청년) 명예시장에 대해 2019년 4월 25일 오후 임명식을 거행했다. 명예시장은 향후 관련 부서와 협력을 통해 서울시의 각종 회의나 행사 등에 참여해 시민의 목소리를 전달하고 시정과 관련한 제안, 자문 등의 활동을 1년 임기(1회 1년, 연임가능) 동안 진행한다. 서울시는 이밖에도 어르신, 장애인, 여성, 도시재생, 시민건강, 전통상인 등의 분야에서도 명예시장을 선임해 현장의 생생한 목소리를 대변하는 활동을 벌이고 있다.


“위촉식 당시 ‘병원에서 일하는 의사가 어떻게 일자리노동 분야의 명예시장이 되었나?’ 참가자들이 의아해했다”고 말문을 연 임상혁 부원장은 30년가량 노동자의 건강과 안전 문제를 실천적으로 조사하고 연구 활동을 벌여온 전문가이다. 또한 서울시 감정노동종사자권리보호센터 운영위원장을 맡고 있고, 올해 초 발생한 서울의료원 간호사 사망사건에 대한 진상대책위 위원장으로 역할을 수행 중이다.


임 부원장은 “노동자의 안전이나 건강 문제가 과거에는 제조업과 정규직에 집중돼 있었다면 이제 서비스업과 비정규직으로 확대되었다”고 짚으면서 “서비스업이 가장 많고, 비정규직이 가장 많은 곳이 서울인 만큼 서울시의 안전보건, 노동자건강 문제에서 역할을 할 수 있도록 관련 부서 업무를 파악하고 노동청 및 노동시민사회와 어떻게 협력해 나갈지 모색해나가겠다”고 소감을 밝혔다.

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행정

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희귀질환 진단까지 평균 9.2년…정부, 1,150명으로 지원 확대해 ‘조기진단’ 속도 낸다 질병관리청은 희귀질환 의심환자의 조기진단과 가족 지원 강화를 위해 2026년 ‘희귀질환 진단지원사업’을 본격 시행한다고 31일 밝혔다. 희귀질환은 질환 수가 많고 증상이 다양해 정확한 진단까지 평균 9.2년이 소요되는 것으로 나타났다. 이로 인해 환자와 가족들은 장기간 고통을 겪을 뿐 아니라, 치료 시기를 놓치거나 산정특례·의료비 지원 등 제도적 혜택과의 연계가 지연되는 문제가 발생해왔다. 이에 따라 국가 차원의 체계적인 조기진단 지원 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다. 지원 규모 42% 확대…정밀 진단체계 강화2026년 사업은 지원 대상을 기존 810명에서 1,150명으로 약 42% 확대해 운영된다. 대상 질환 역시 국가관리 희귀질환 1,314개에서 1,389개로 75개 늘어난다.진단지원은 기존과 동일하게 전국 34개 참여 의료기관을 통해 이뤄지며, 비수도권 중심의 접근성을 유지하면서 수도권 일부 기관도 포함해 운영된다. 다만 의료기관의 연간 진단 수요가 약 2,700건에 달하는 점을 고려하면, 향후 지원 규모의 지속적인 확대가 필요하다는 지적도 나온다.특히 올해는 유전성 희귀질환이 확인될 경우 부모·형제 등 가족 3인 내외에 대한 추가 검사도 지원해 고위험

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제약ㆍ약사

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제약산업이 지핀 ‘차량 5부제’…민간 에너지 절감 연대의 출발점 노재영칼럼/ 최근 에너지 위기 조짐이 심상치 않다. 중동 지역의 지정학적 긴장이 고조되며 국제 유가는 다시 상승 압력을 받고 있고, 정부 역시 공공기관을 중심으로 차량 5부제 시행을 검토·확대하는 등 에너지 절감 정책을 강화하고 있다. 이러한 상황에서 한미약품 그룹이 전 계열사를 대상으로 차량 5부제를 전격 시행하겠다고 밝힌 것은 단순한 내부 정책을 넘어, 민간 부문 전반에 던지는 상징적 메시지로 읽힌다. 이번 조치는 형식적 참여가 아닌 ‘선제적 결단’이라는 점에서 의미가 크다. 지주사인 한미사이언스를 비롯해 주요 계열사가 함께 참여하고, 차량 운행 제한뿐 아니라 전 사업장의 에너지 사용 기준을 세분화해 관리하겠다는 점에서 실효성을 담보하려는 의지가 엿보인다. 여기에 출장 최소화와 화상회의 전환까지 포함된 점은 단순한 캠페인이 아니라 업무 방식 자체의 전환을 의미한다. 무엇보다 주목할 지점은 ‘민간 기업 최초’라는 상징성이다. 정부가 유가 급등 시 민간 영역까지 차량 5부제 확대를 검토하겠다고 밝힌 상황에서, 제약기업이 먼저 움직였다는 것은 정책 수용을 넘어 정책을 ‘견인’하는 사례로 평가할 수 있다. 특히 노사 간 협의를 통해 자발적으로 시행됐다는 점은 기

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의료·병원

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