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폐섬유화증, 진행 억제치료제 개발 가능성 열려...압타민C 투여군, 생존기간 늘어

서울대의대 연구팀 공동수행 ‘폐섬유증 동물모델 압타민C 효과’SCI급 국제학술지 파마슈티컬스(Pharmaceuticals)통해 발표

넥스모스(Nexmos, 대표 심정욱)는 최근 서울대학교 의과대학 강재승 교수 연구팀과 수행한 “폐섬유증 동물모델에서 압타민C의 효과”에서 상당히 유의미한 결과를 얻었다. 그 연구논문 내용을 SCIE급 국제학술지 파마슈티컬스(Pharmaceuticals)를 통해 발표했다고 3일 밝혔다.

 

넥스모스가 세계 최초로 개발한 압타민(Aptamin)은 DNA 압타머(Aptamer)를 통해 산화를 지연 또는 억제시킴으로써 항산화 물질의 안정성과 효능을 극대화시켜 주는 원천물질이다. 압타머(Aptamer)는 특정 물질에만 반응하는 DNA를 발굴하는 기술(SELEX)을 통해 합성된 DNA를 말한다. 

 

간질성 폐 질환의 일종인 ‘폐섬유화증’은 폐가 서서히 죽어가는 병이다. 산소 교환을 담당하는 폐포 벽, 즉 폐의 ‘간질’이 돌처럼 딱딱하게 섬유화하는 질환으로 병이 진행되면 기침으로 시작해 만성적인 호흡곤란을 겪는다. 방치하면 폐가 점점 굳어가면서 생명을 위협할 정도로 치명적이다.

 

넥스모스 심정욱 대표는 “압타민C가 인체 임상실험을 통해 면역력 증강에 탁월한 효과를 입증하였다. 그동안 뇌질환 효과에 대한 각종 논문에 더해 폐섬유화증에도 효과가 있음을 동물실험을 통해 밝힌 만큼 압타민C의 광범위한 상용화와 추가적인 연구개발에 매진하겠다”라고 전했다.

 

이번 연구는 ‘’블레오마이신’(bleomycin, BLM, 암치료에 사용되는 약물의 한 종류)으로 유도된 폐섬유증 동물모델군중 대조군에서는 평균 15.7일만에 모두 사망하였고, 비타민c를 투여한 마우스군에서는 평균 24.8일을 생존하여 생존기간은 늘어났으나 모두 사망했다.



 

그러나 압타민C 투여군에서는 생존기간도 늘어났을 뿐 아니라 생존률도 50%에 도달하는 결과를 얻었다. 이는 효과적인 치료법이 없는 대표적인 질환인 폐섬유화증의 진행을 억제하는 치료제 개발의 가능성이 있음을 의미한다.

 

이런 결과는 비타민C와 결합한 DNA 압타머가 피부각질세포(HaCaT)와 신체에서 비타민C를   세포에 전달하는 수송체인 특정 단백질인 SVCT-1과 SVCT-2 발현을 대폭 증가시켜 비타민C의   체내 흡수율과 전달율을 획기적으로 끌어 올림으로써 가능하다는 것을 확인하였다.

 

넥스모스는 이러한 압타민C의 효과로 개별인정형 승인을 위한 인체 임상실험에서 NK세포를 비롯한 각종 면역세포의 수와 살상력(암세포에 대한)을 증가시킨다는 것을 이미 증명했다. 압타머의 BBB(혈관뇌장벽)통과 기전으로 치매, 알츠하이머, 파킨슨등 난치성 뇌질환 치료제 개발을 위한 동물 실험에서도 의미있는 성과가 있었음을 각종 논문을 통해 발표한 바 있다.

 

압타민C는 미국 FDA로부터 안전성 인정제도 중 최상위 등급인 GRAS(Generally Recognized As Safe) 이미 획득한 바 있다 식품첨가물로 허가를 취득한 ‘압타민C’는 우선 많은 종류의 비타민C를 이용한 제품의 업그레이드에 사용할 예정이며, 조만간 탁월한 효과가 확인된 임상시험을 바탕으로 개별인정형 건강기능식품 허가를 신청할 예정이다.
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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의