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기타

첨단의료기기개발지원센터,한방의료기기 개발 첫 발

난임(難姙)진단 의료기기 공동개발을 위한 업무협약 체결

대구경북첨단의료산업진흥재단(이사장 이재태, 이후 첨복재단) 첨단의료기기개발지원센터는 1월 19일(목) 대한한의사협회에서 (사)대한한의사협회, ㈜종로의료기와 난임치료를 위한 한방의료기기 공동연구 및 다양한 한방의료기기 개발 관련 기술교류를 위한 협약식을 체결한다.


첨단의료기기개발지원센터(센터장 이상일, 이하 기기센터), (사)대한한의사협회(협회장 김필건, 이하 한의사협회), ㈜종로의료기(대표이사 김지훈) 세 기관은 한방의료기기 개발 및 공동발전을 위해 손잡기로 했다.


저출산 문제는 한국이 직면한 대표적 사회문제이다. 출산율 저하의 원인에는 다양한 요인이 있지만, 그 중 대표적인 요인은 난임(難姙)환자의 증가이다. 사회적 스트레스의 증가, 출산연령의 증가 등으로 인해 난임환자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 통계에 따르면 국내 부부 7쌍 중 1쌍이 난임부부로 그 비율이 매우 높다.


난임의 의학적 치료방법은 생식기 이상으로 인한 원인 치료 및 보조생식술(체외수정, 인공수정)을 통한 방법 등이 있다. 보건복지부 난임부부 지원사업 결과보고에 따르면 2013년 기준 보조생식술의 치료성공 확률은 체외수정의 경우 33.2%, 인공수정 경우 13.7%로 성공률이 낮다.


게다가 보조생식술의 경우 난소 자극과 정신적 스트레스 등 부작용이 제기되고 있다. 이로 인해 우울증을 겪거나 치료를 포기하는 환자들도 발생하고 있다.


이와 같은 보조생식술과 달리 한의학의 난임 치료 방법은 한약과 침, 뜸 등의 치료를 통해서 난임의 원인이 되는 생식기능의 강화, 스트레스 저하 등 신체의 허약한 부분을 보완하여 배란, 생식 기능을 정상화시켜 임신 확률을 높이는 방법이다. 따라서 난소 자극에 대한 부작용이 낮아 많은 불임 부부가 선호하고 있다.


또한 난임뿐 아니라 만성질환, 난치성 질환에 대한 자연요법의 관심이 높아지면서 한의학 연구 필요성도 커지고 있다. 한의학 치료기술과 약리 작용 등에 대한 체계적 연구도 현재 지속적으로 진행되고 있다.


그럼에도 불구하고 한의학 진료를 지원할 수 있는 한방진단기기와 치료기기에 대한 연구개발은 매우 미흡한 실정이다. 국내의 경우 맥진기, 뜸기 등과 같은 낮은 기술력 제품 위주로 생산되고 있다. 이조차도 사용자의 만족도가 떨어져 보급률이 매우 낮다.


미국, 유럽 등 선진국에서 관련 기기 개발을 위해 국가 차원에서 적극적으로 정책과 자금을 투입해 관련 산업을 육성하고 있다. 그러나, 국내에서는 영세한 한방의료기기 산업구조로 인해 국가 R&D 투입이 매우 미흡하다. 관련 연구개발, 인허가 등 전문인력 확보도 어려움을 겪고 있는 실정이다. 국내 한방의료기기 산업 경쟁력을 강화하고, 세계적으로 개발 초기단계인 한의학 기기 시장을 선점하기 위해서는 정부차원의 적극적인 지원이 필요하다.


  ㈜종로의료기는 지난해 12월 기기센터와 공동연구를 통해 ‘스마트 배란일측정기 오뷰(O’VIEW)’를 개발한 바 있는 기업이다. 지난해 첨복단지 약5천㎡ 부지를 분양받아 연구소와 서울본사까지 이전할 계획을 가지고 있다.


이 날 세 기관의 업무협약을 통해 한의사 협회의 임상적 경험과 기기센터의 연구개발 및 기업지원역량, ㈜종로의료기의 제품화 역량이 함께 시너지를 일으킬 수 있게 되었다. 난임 치료를 위한 공동연구개발을 넘어서 국내 한방의료기기 기술개발 활성화 및 산업 경쟁력 강화에 견인할 수 있는 밑거름이 될 수 있을 것으로 기대된다.


이상일 센터장은 “금번 업무협약을 토대로 한방 의료기기 기술개발을 위한 적극적인 지원을 아끼지 않을 것이며, 관련 분야의 육성을 위해서 정부의 지원 제도의 건의 등을 적극적으로 지원하겠다.”는 의지를 밝혔다.

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행정

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약가 인하의 함정...“독일·영국의 실패를 되풀이할 것인가” 노재영칼럼/재정 절감의 칼날이 한국 제약바이오의 미래를 어둡게 하고 있다 정부가 추진 중인 약가인하 제도 개편안은 겉으로 보기에는 건강보험 재정 건전화를 위한 ‘합리적 조정’처럼 보일지 모른다. 그러나 현장의 숫자는 냉정하다. 이번 개편안이 원안대로 시행될 경우, 국내 제약바이오산업은 투자 축소, 수익성 붕괴, 고용 감소라는 삼중고에 직면하게 될수도 있다. 이는 단순한 우려가 아니라, 기업 최고경영자들이 직접 밝힌 예측 가능한 미래다. 제약바이오산업 발전을 위한 약가제도 개편 비상대책위원회가 국내 제약바이오기업 CEO들을 대상으로 실시한 긴급 설문조사는 충격적인 결과를 보여준다. 기등재 의약품 약가가 최초 산정가의 40%대로 인하될 경우, 59개 기업에서만 연간 1조 2천억 원 이상의 매출 손실이 발생한다. 기업당 평균 손실은 233억 원, 특히 중소기업의 매출 감소율은 10%를 넘어 생존 자체를 위협하는 수준이다. 문제는 여기서 끝이 아니다. 약가 인하는 곧바로 연구개발(R&D) 중단으로 이어진다. 응답 기업들은 2026년까지 연구개발비를 평균 25% 이상 줄일 수밖에 없다고 답했다. 설비투자는 그보다 더 가혹하다. 평균 32% 감소, 중소기업은 절

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제약ㆍ약사

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태전그룹, ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’ 성료 태전그룹(태전약품, 티제이팜, 서울태전, 광주태전, 티제이에이치씨)은 약 7개월에 걸친 ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’을 성공적으로 마치고, 지난 12월 19일 수료식을 개최했다. KB손해보험연수원(인재니움)에서 1박 2일 일정으로 열린 이번 행사에서는 총 18명의 수료생과 5명의 러닝코치, 일부 임원들이 참여해 성과를 공유하며 과정을 마무리했다.‘희망-실천 컨설턴트 양성과정’은 태전그룹이 1기와 2기를 거치며 지속적으로 운영해 온 내부 혁신 인재 양성 프로그램으로, 단순한 교육을 넘어 구성원이 직접 조직의 문제를 정의하고 실행 가능한 해법을 도출하는 액션러닝 기반 과정이다. 특히 이번 3기 과정은 기존 성과를 바탕으로 보다 직원 중심적이고 인간 중심적인 조직 과제에 초점을 맞췄으며, 일부 팀에서는 AI와의 협업을 통해 과제 분석과 결과물의 완성도를 한층 끌어올렸다.“직원이 직접 바꾼다”… 임금피크제 폐지 등 파격적 성과 도출이번 3기 과정의 가장 큰 특징은 교육의 결과가 실제 제도 혁신으로 직결됐다는 점이다. 대표적인 성과로는 오랜 현안이었던 ‘임금피크제 폐지’가 꼽힌다. 과정 중 진행된 심층 설문과 인터뷰를 통해 임금피크제에 대한 구성원들의 문제의

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의료·병원

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대한전공의협의회 “의사 수급추계, 의료 현장 현실 배제…의대 증원 근거 될 수 없어” 대한전공의협의회는 정부 산하 의사인력 수급추계위원회(이하 추계위)의 논의 과정과 결과에 대해 “의료 현장의 현실을 배제한 채 자의적 가정에 의존한 부실한 추계”라며 강한 우려를 표명했다. 과학적 모형을 표방하고 있으나 실제로는 정책 결론을 정당화하기 위한 통계적 왜곡에 가깝다는 주장이다. 대한전공의협의회는 30일 입장문을 통해 “추계위가 의료 현장의 업무량과 실질 근무일수를 충분히 반영하지 않은 상태에서 의사 수급 전망을 산출하고 있다”며 “근무일수 가정을 소폭 조정하는 것만으로 수급 전망이 ‘부족’에서 ‘과잉’으로 급변하는 결과는 현재 추계 모델이 얼마나 취약한 가설에 의존하고 있는지를 보여준다”고 밝혔다. 또한 인공지능(AI) 기술 도입과 디지털 전환 등으로 의사 1인당 진료 역량이 확대되고 있음에도, 이러한 생산성 향상 요인을 배제하거나 지나치게 보수적으로 반영한 점도 문제로 지적했다. 협의회는 “기술 발전에 따른 실질적 공급 확대 가능성을 의도적으로 저평가한 통계 처리”라며 “특정 결론을 전제로 한 도구적 논의에 불과하다”고 비판했다. 공급량 추계의 핵심 지표인 FTE(Full-Time Equivalent) 산출 방식에 대해서도 학문적 타당성이 결여됐