지난 9월 중순경 광주시의 한 보건소에서 직원들에 의해 소위 “보건소장에 대한 갑질논란”이 처음 제기된 이후 유사한 사태가 광주시 자치구 전체로 확산되고 있는 가운데 광주전남건강포럼가 우려의 목소리를 담은 입장문을 발표해 관심을 끌고 있다.
전남의대 예방의학교실 최창균전공의가 광주전남건강포럼의 입장을 담은 메일을 보냈는데 여기에는 "이번 사태로 인한 부작용을 최소화하고 지역보건의료체계가 더욱 성숙해지는 계기가 되기"를 바라는 마음이 담겨져 있다.
이들은 입장문을 통해 "사실확인 절차가 끝나기도 전에 언론에 보도되는 여론몰이식 평가는 공공보건 전문가를 평가하는 정당한 방법이 아니다."고 지적하고 "노조원들의 불만사항을 설문조사해서 공공기관의 관리자를 평가하는 것은 전례도 없고 원칙에도 맞지 않다. 범용될 수 없는 불합리하고 무원칙적인 평가방식이 보건소장에게는 일사천리로 적용되는 지금의 상황은 현 공무원조직에서 보건조직의 위상을 보여주는 것이다. 공공보건전문가로서의 보건소장의 위상이 약화된다면 선거의 논공행상을 위한 자리로 전락될 위험도 높다. 따라서 보건소와 광주시보건당국은 공공보건조직의 자율성을 강화하고 전문기관으로서의 적절한 위상을 갖추도록 더욱 노력해야 할 것"이라고 밝혔다.
또 "규정에도 없는 설문조사가 감사와 징계로까지 이어지면서 보건소내 구성원간의 갈등과 분란이 일어난 반면 지역사회에는 어떤 긍정적인 기여를 했는지 의문이다."며 "향후에 갑질논란을 피하기 위해 보건소장이 소극적인 조직관리를 하게된다면 지역보건사업의 질적 저하가 초래될 것"이라고 지적하고 "보건소와 광주시 보건당국은 이번 사태로 인해 지역보건체계가 흔들리지 않고 지역주민의 건강을 위한 공공보건사업이 원활하게 추진되도록 적절한 조치를 취해야 한다"고 주장했다.
이들은 이어 " 공공보건기관에서 근무하는 의사가 절대적으로 부족한 상황과 무관하지 않다. 많은 구보건소에서 진료의사를 구하지 못해 보건소장이 진료업무를 병행하는 경우가 많다,"고 지적하고 "이번 사태이후 공공보건분야로 진출하려는 의사들은 더욱 줄어들 것"이라고 우려했다.
그러면서 "공공보건전문가를 양성하지 못하는 지역사회에서 지역보건의 미래는 있을 수 없고, 주민의 건강수준 향상도 기대하기 어렵다."고 지적하고 "이번 사태를 계기로 광주시와 각 자치구는 보건소장을 포함한 공공보건기관의 전문인력 양성방안을 마련하고, 합리적이고 객관적인 평가기준을 마련할 것"을 촉구했다.
