지난 1월 3일, 유영제약은 사회적 거리두기 방역수칙 준수를 위해 2022년 시무식을 비대면으로 개최했다고 밝혔다.

올해 시무식은 회장님 새해 인사 · 사장님 신년사 · 2022년 장기근속 시상 · 2022년 모범사원 시상 · 2022년 Y-STAR 시상 · 폐회사 순으로 진행되었으며, 임직원들은 시무식 당일 전달받은 유튜브 링크에 접속하여 시무식 영상을 시청한 뒤 업무에 임했다.

첫 순서로 편성된 새해 인사에서 이상원 회장은 팬데믹 상황을 두고 “이런 불확실한 미래와 불안정한 상황이 또 있었나 싶다”면서도 “불안정한 상황을 피할 수 없다면 서로 격려하고 위로의 말을 나누면서 의연하게 대처해 나가보자”며 임직원들에게 협력을 강조했다.

다음으로 이어진 신년사에서 유우평 대표는 “올해 안정적인 성장은 물론 전사적인 혁신과 Restructuring을 적극 추진하면서 무엇보다 수익성을 극대화해 내실경영을 도모하여 대내외적인 위협요소에 최대한 탄력적으로 대비하고자 하는 것이 2022년 중점 경영목표”라며, 3S changer(Smart Changer 맡은 바 역할을 스마트하게, Speen Changer 시장 판도를 빠르게 뒤바꾸는 , Strong changer 경쟁에서 강한)를 실천하여 조직 효율성 및 생산성 증대를 위해 노력할 것을 당부했다.

한편, 시무식 영상을 시청한 한 관계자는 “올해는 자사의 관절염 치료 신약 레시노원주가 발매될 예정이라 유영제약이 더 성장하는 한 해가 될 것”이라며 기업 성장에 대한 기대를 드러냈다.