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한국여자의사회, 제16회 여성건강 학술심포지엄 성료

한국여자의사회(회장 백현욱)는 지난  9일 오후 4시 대한의사협회 회관 대강당에서 제16회 여성건강 학술심포지엄 및 송년회를 개최했다. 박경아 전 세계여자의사회 회장과 김봉옥 세계여자의사회 부회장, 김숙희 전 서울특별시의사회 회장을 비롯하여 역대회장, 의과대학 여동창회장, 지회 임원 등 전국 회원들이 다수 참석하였다. 

백현욱 회장은 개회사에서 “사업팀이 송년회에 걸맞게 신나는 프로그램을 기획하였으나, 어려운 문제를 한마음으로 해결해야 하는 시기인 만큼 이번 송년회에서는 차분히 지난 한국여자의사회 활동을 돌아보는 시간을 마련했다”며 “한국여자의사회가 앞으로 나아갈 길을 함께 살펴보면서 모든 회원이 힘을 합쳐 의료계의 좋은 결실을 거둘 수 있기를 바란다”고 말했다. 

백 회장은“각 지회와 함께 전국을 아우르고, 김봉옥 세계여자의사회 서태평양지역 부회장과 함께 국제사회를 선도하고, 의료 전문단체와 발을 맞추어 의료계 현안에 바른 소리를 내며 역할을 하고자 했다”고 말했다.

이어 “싱글맘을 대상으로 새로운 형식의 봉사활동을 전개하여 의사 본연의 가치인 생명, 존중, 사랑을 실천하기 위한 의료봉사에 힘썼고, 미래의 주역이 될 청년 세대와 소통하는 방안 중 특히 청년여의문학상-청의예찬으로 많은 호응을 받았다”고 강조했다. 

이날 행사에는 신현영 국회의원, 이필수 대한의사협회 회장, 박성민 대한의사협회 대의원회 의장, 박명하 서울특별시의사회 회장, 이윤수 서울특별시의사회 대의원회 의장, 이태연 서울특별시의사회 부회장, 주수호 전 대한의사협회 회장 등이 참석했다. 


1부에서 진행된 여성건강 학술심포지엄에서는 △장내 미생물의 성차의학(김나영 분당서울대학교병원 소화기내과 교수), △인플루엔자 감염과 예방접종(김윤경 고려대학교안산병원 소아청소년과 교수) 등 강연이 있었다. 

한편 이날 사랑의 이웃돕기 성금 모금이 진행되어 회원들의 따뜻한 후원이 이어졌으며, 회원 시상으로 막을 연 송년회에서는 연세대학교 의과대학 세브란스 오케스트라의 클래식 연주와 송혜영 대구경북지회 이사의 성악 공연이 펼쳐져 연말 분위기를 더했다. 

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해외 허가 애로 해결 ‘원스톱 창구’…의약품 수출규제지원 사무국 가동 한국제약바이오협회(회장 노연홍) 와 식품의약품안전처(오유경 처장)는 30일 의약품분야 수출규제 지원 및 수출기업 규제정보 제공 ·애로상담을 위한 ‘의약품 수출규제지원 사무국’을 공식 출범한다고 밝혔다. ‘의약품 수출규제지원 사무국’(이하 사무국 )은 우리 기업들이 국가별로 복잡한 허가 제도와 규제장벽을 넘지 못해 겪는 어려움을 민-관 협력으로 해결하기 위한 목적으로 신설되어, 기업들이 의약품 수출국가의 인허가를 쉽게 받을 수 있도록 해외 인허가 사례와 허가제도 분석 ·제공, 규제 애로사항 상담, 수출국 규제당국과의 소통기회 마련 등을 통해 기업을 지원한다. 그간 협회는 국내 기업의 해외 진출 지원을 위해 관계 부처 및 해외 규제기관과 지속적으로 협력해 왔으며, 최근 2년간 200건 이상의 수출 규제 애로사항을 발굴·건의하는 등 업계를 대변하는 핵심 소통채널로 기능해 왔다. 특히 베트남·인도네시아·일본 등 주요 수출국을 대상으로 민관 합동 대표단 파견, 현지 규제기관과의 양자 협의 의제 발굴 , 인허가 제도 세미나 및 비즈니스 미팅 등을 진행하며 규제분야 지원 역량을 축적해 왔다. 협회는 수출허가지원 사무국 운영을 통해 기업의 수출 및 허가 관련 애로사항을 상

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노재영칼럼/ 숫자를 늘리면 의료가 해결된다는 착각 의사 수 증원 논쟁은 언제나 같은 전제에서 출발한다. 의사가 부족하니 늘려야 한다는 주장이다. 그러나 이 전제는 한 번도 제대로 검증된 적이 없다. 부족한 것은 의사의 ‘수’가 아니라, 의사가 있어야 할 곳에 있지 않다는 구조이기 때문이다. 이 구분을 하지 않는 순간, 의사인력 정책은 문제 해결이 아니라 숫자 논란에 직면하게 된다. 대한의사협회 의료정책연구원이 최근 공개한 일본 의사인력 정책 분석 보고서는 이 점을 정면으로 드러낸다. 일본은 한국보다 먼저 의사 수 증원과 감축을 반복해 온 국가다. 그리고 일본이 수십 년의 시행착오 끝에 얻은 결론은 분명하다. 총량 증원은 쉽지만, 의료 문제를 해결하지는 못한다는 것이다. 일본은 이제 의사 수를 얼마나 늘릴 것인가보다, 어디에 어떤 의사가 필요한지를 먼저 묻는다. 의대 정원 조정은 정책 수단의 하나일 뿐, 정책의 중심이 아니다. 지역·분야별 의사 배치, 근무 여건과 처우, 교육과 수련 체계, 의료 전달체계 전반을 함께 설계하지 않으면 총량 증원은 공허한 숫자에 불과하다는 인식이 정책의 출발점이다. 이러한 전환은 정책 내용만의 변화가 아니다. 정책을 만드는 방식 자체가 다르다. 일본의 의사인력 정책은 단일 부처가