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퍼슨헬스케어, 입사 1년차 직원 대상 ‘템플스테이’ 진행



퍼슨헬스케어(대표 김동진)가 입사 1년차 직원을 대상으로 서울 소재 심택사에서 ‘템플스테이’를 진행하며 직원들의 마음 치유와 힐링을 지원했다.

프로그램에서는 사찰에서의 명상과 참선, 컵등 만들기, 사찰 음식 체험 등 다양한 활동을 통해 직원들이 바쁜 일상에서 벗어나 몸과 마음을 재충전할 수 있도록 했다.

참가자들은 컵등 만들기와 같은 창작 활동을 통해 집중력과 성취감을 느끼고, 명상과 참선으로 마음을 안정시키며, 사찰 음식 체험을 통해 전통 문화를 경험하는 등 다채로운 시간을 보냈다. 한 참가자는 “평소 경험하기 힘든 활동을 통해 마음의 여유를 찾고, 동료들과 함께 힐링할 수 있어 뜻깊었다”고 소감을 전했다.

퍼슨헬스케어 관계자는 “이번 템플스테이 프로그램은 직원들의 정신적 건강과 조직 내 긍정적 문화 조성을 위해 마련됐다”며 “앞으로도 다양한 체험형 복지 프로그램을 통해 직원들이 균형 잡힌 삶을 누릴 수 있도록 지원할 계획”이라고 밝혔다.

이번 프로그램은 직원들의 업무 몰입도 향상과 건강한 조직문화 조성에 기여할 것으로 기대된다.
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노재영칼럼/건보공단 특사경 도입, ‘우려’보다 중요한 것은 ‘검증’이다 국민건강보험공단에특별사법경찰(특사경) 권한을 부여하는 문제를 둘러싼 논쟁이 뜨겁다. 서울시의사협회·서울시치과의협회·서울시한의사회 협회가 26일 공동성명서 발표했다. 이들 3개 단체를 비롯한 의료계는 특사경 도입을 “통제되지 않는 권력 확대”로 규정하며 강하게 반발하고 있고, 정부는 사무장병원 근절과 보험재정 누수 방지를 위한 불가피한 조치라고 맞선다. 양측의 논리는 모두 나름의 설득력을 갖고 있다. 그렇다면 지금 필요한 것은 찬반의 격렬한 대립이 아니라, ‘도입 이후 무엇이 실제로 벌어지는지’를 냉정하게 검증할 수 있는 장치다. 우선 의료계가 제기하는 우려는 결코 가볍지 않다. 건강보험공단은 이미 요양급여 계약 당사자이자 강력한 행정조사 권한을 가진 기관이다. 여기에 수사권까지 더해질 경우, 조사와 수사, 비용 지급 권한이 한 기관에 집중되는 구조가 만들어진다. 이는 분명 권한 집중에 따른 견제 약화, 이해충돌, 과잉 수사 가능성 등 제도적 리스크를 내포한다. 특히 최근 특사경에 대한 검찰 지휘 체계가 변화하면서 통제 장치에 대한 우려가 커진 상황에서는 이러한 문제 제기가 더욱 현실적으로 다가온다. 반면, 정부가 강조하는 정책적 필요성 역시 무시하기 어렵다.