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휴온스그룹, ‘GOAL’ 경영슬로건으로 새 60년 출발

글로벌 스탠다드·AI 전환·R&D 선도… 병오년 퀀텀점프 선언



휴온스그룹이 병오년 새해를 맞아 글로벌 스탠다드 확립과 AI 전환, 연구개발(R&D) 선도를 핵심으로 하는 중장기 전략을 제시하며 새로운 60년 역사의 출발을 공식 선언했다.

휴온스그룹(회장 윤성태)은 지난 5일 오후 성남시 판교 본사 사옥에서 2026년 시무식을 열고, 그룹의 미래 비전과 경영 전략을 공유했다고 6일 밝혔다. 이날 행사는 현장 참석과 함께 사내 온라인 생중계를 통해 전 임직원이 함께하며 의미를 더했다.

지난해 창립 60주년을 맞은 휴온스그룹은 2026년을 ‘새로운 60년을 여는 원년’으로 삼고, 새로운 도약에 나선다는 방침이다. 이를 상징하는 올해의 경영슬로건으로는 ‘GOAL’을 제시했다. GOAL은 ▲글로벌 스탠다드(Global standard) ▲기회 창출(Opportunity) ▲AI 전환 혁신(AI transformation) ▲R&D 선도기업(Leading R&D)의 앞 글자를 딴 것으로, 휴온스그룹이 지향하는 핵심 방향성을 담고 있다.

슬로건 실현을 위한 세부 전략으로는 글로벌 ERP 구축을 통한 경영 효율화, AI 전환(AX)에 따른 업무 패러다임 혁신, 생산 능력 확대를 통한 시장 선점, 미래 시장을 창출하는 연구개발 강화 등을 제시했다.

윤성태 회장은 이날 시무식에서 “지난해 어려운 경영 환경 속에서도 휴온스그룹은 연구개발과 글로벌 진출 분야에서 의미 있는 진전을 이루며 괄목할 만한 성과를 거뒀다”며 “2026년 역시 쉽지 않은 환경이 예상되지만, 모든 임직원이 합심한다면 위기를 기회로 바꾸는 퀀텀점프를 이뤄낼 수 있을 것”이라고 강조했다.

이어 “휴온스그룹은 기업의 사회적 책임을 다하는 동시에 글로벌 시장에서 더욱 빛나는 성과를 만들어갈 것”이라며 “새로운 60년을 향한 도전과 가치 창출을 위해 병오년에도 붉은 말처럼 각자의 자리에서 열정을 다해 힘찬 발걸음을 내딛자”고 당부했다.

휴온스그룹은 이번 시무식을 계기로 글로벌 경쟁력을 한층 강화하고, AI와 R&D를 중심으로 한 혁신 전략을 통해 지속 가능한 성장 기반을 공고히 해 나간다는 계획이다.
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민정준 제11대 화순전남대병원장 이임 화순전남대학교병원 제11대 민정준 병원장이 27일 미래의료혁신센터 미래홀에서 이임식을 갖고 임기를 마무리했다. 이날 이임식에는 병원 직원들과 가족들이 참석한 가운데 재임 기간 주요 발자취를 담은 헌정 영상 상영, 이임사, 공로패 증정 등으로 진행됐다. 민 병원장은 이임사에서 지난 2년간의 비상진료체제를 언급하며 “의정 갈등과 전공의 사직 등 가혹한 환경 속에서도 환자의 생명을 최우선으로 생각하며 자리를 지켜준 구성원들 덕분에 병원이 길을 잃지 않을 수 있었다”고 말했다. 이어 “위기 속에서 우리는 더 단단해졌다”며 “지역 의료가 흔들릴 수 있었던 절체절명의 시기에도 굳건히 병원을 지켜낸 여러분이 병원의 저력이자 스피릿이다”고 강조했다. 또한 “오늘 병원장 직책에서는 내려오지만, 병원의 구성원으로 돌아가 세계적인 암 연구의 메카이자 미래 의료 인재를 키워내는 요람이 되도록 현장에서 힘을 보태겠다”고 밝혔다. 이어 민 병원장은 ▲강호철 진료부원장 ▲성명석 사무국장 ▲배홍범 기획조정실장 ▲김형석 의생명연구원장 ▲황준일 교육수련실장 ▲김창현 진료지원실장 ▲강승지 의료질관리실장 ▲김어진 감염관리실장 ▲권성영 기획조정부실장 ▲이동훈 전산부실장 ▲홍아람 홍보실장 ▲조상희