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휴온스그룹, ‘GOAL’ 경영슬로건으로 새 60년 출발

글로벌 스탠다드·AI 전환·R&D 선도… 병오년 퀀텀점프 선언



휴온스그룹이 병오년 새해를 맞아 글로벌 스탠다드 확립과 AI 전환, 연구개발(R&D) 선도를 핵심으로 하는 중장기 전략을 제시하며 새로운 60년 역사의 출발을 공식 선언했다.

휴온스그룹(회장 윤성태)은 지난 5일 오후 성남시 판교 본사 사옥에서 2026년 시무식을 열고, 그룹의 미래 비전과 경영 전략을 공유했다고 6일 밝혔다. 이날 행사는 현장 참석과 함께 사내 온라인 생중계를 통해 전 임직원이 함께하며 의미를 더했다.

지난해 창립 60주년을 맞은 휴온스그룹은 2026년을 ‘새로운 60년을 여는 원년’으로 삼고, 새로운 도약에 나선다는 방침이다. 이를 상징하는 올해의 경영슬로건으로는 ‘GOAL’을 제시했다. GOAL은 ▲글로벌 스탠다드(Global standard) ▲기회 창출(Opportunity) ▲AI 전환 혁신(AI transformation) ▲R&D 선도기업(Leading R&D)의 앞 글자를 딴 것으로, 휴온스그룹이 지향하는 핵심 방향성을 담고 있다.

슬로건 실현을 위한 세부 전략으로는 글로벌 ERP 구축을 통한 경영 효율화, AI 전환(AX)에 따른 업무 패러다임 혁신, 생산 능력 확대를 통한 시장 선점, 미래 시장을 창출하는 연구개발 강화 등을 제시했다.

윤성태 회장은 이날 시무식에서 “지난해 어려운 경영 환경 속에서도 휴온스그룹은 연구개발과 글로벌 진출 분야에서 의미 있는 진전을 이루며 괄목할 만한 성과를 거뒀다”며 “2026년 역시 쉽지 않은 환경이 예상되지만, 모든 임직원이 합심한다면 위기를 기회로 바꾸는 퀀텀점프를 이뤄낼 수 있을 것”이라고 강조했다.

이어 “휴온스그룹은 기업의 사회적 책임을 다하는 동시에 글로벌 시장에서 더욱 빛나는 성과를 만들어갈 것”이라며 “새로운 60년을 향한 도전과 가치 창출을 위해 병오년에도 붉은 말처럼 각자의 자리에서 열정을 다해 힘찬 발걸음을 내딛자”고 당부했다.

휴온스그룹은 이번 시무식을 계기로 글로벌 경쟁력을 한층 강화하고, AI와 R&D를 중심으로 한 혁신 전략을 통해 지속 가능한 성장 기반을 공고히 해 나간다는 계획이다.
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한국제약바이오협회, 중동상황 위기 대응 비상대응본부 가동 고환율에 이어 중동 정세 불안 등 복합적인 위기 상황이 지속되는 가운데 해외 원유 수입에 차질이 발생하면서 석유화학 제품인 나프타 공급 불안이 이어지고 있다. 나프타의 경우 의약품 포장재와 포장 용기뿐 아니라 원료의약품 및 의약품의 생산에도 큰 영향을 주고 있는 만큼 공급망 경색이 현실화되고 있다는 점에서 우려를 낳고 있다. 이에 한국제약바이오협회(회장 노연홍)는 대내외 불확실성이 확대된 상황에서 중동전쟁 여파로 발생한 의약품 공급망 불안에 신속하고, 체계적으로 대응하기 위해 중동전쟁 비상대응본부(본부장 이재국 부회장)를 설치, 가동 중이라고 9일 밝혔다. 본부장과 함께 제1부본부장(엄승인 전무), 제2부본부장(홍정기 상무) 등의 체계하에 운영되는 본부는 ▲종합상황반(반장 주은영 부본부장) ▲대외협력반(반장 이현우 본부장) ▲현장소통반(반장 김명중 실장) 등 3개 분과로 구성됐다. 종합상황반은 국내 의약품 수급 현황을 모니터링하고 지원 방안을 검토하며, 대외협력반은 의약품 수출입 동향 및 해외 상황을 공유한다. 현장소통반은 회원사 애로사항을 취합하고 필요 시 회원사 대표 등과의 비상연락망을 가동한다. 협회는 매주 본부 차원의 대책회의를 열어 중동상황에 기민하

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