JW중외그룹이 현장경영을 통해 ‘JW Way’를 정립하고 경쟁력 확보에 나선다.

 JW중외그룹(회장 이종호)은 2일 서초동 JW타워에서 이종호 회장, 이경하 부회장을 비롯한 임직원들이 참석한 가운데 2014년 시무식을 갖고 ‘JW Way에 입각한 현장경영'을 2014년 경영방침으로 확정 발표했다.

 ‘JW Way’는 경영방침인 현장경영의 상위 개념으로 JW중외그룹 임직원들의 사고와 행동 기준을 규정한 새로운 가치체계이다.

 이날 이종호 회장은 신년사를 통해 “제약업계를 둘러싼 대내외 환경이 급변하는 등 올해는 그 어느 때보다 경영의 불확실성이 높아질 것으로 예상된다”며 “환경이 어려울수록 내부 체질을 강화하고 JW 만의 일하는 방식을 확고히 정립해 위기를 슬기롭게 극복해 나가자”고 당부했다.  

 이와 함께 “모든 임직원들은 현장 중심의 소통경영을 통해 영업, R&D, 생산, 관리 등 모든 분야에서 현장경영과 JW Way를 완성할 것”을 주문했다.

 특히, 시무식에 앞서 박구서 JW홀딩스 사장을 비롯한 각사 사장단은 본사 로비에서 새해 첫 출근하는 직원들에게 신년 기념떡을 나눠주며 덕담을 건네는 등 현장경영의 의지를 내비쳤다.

 JW중외그룹은 급변하는 경영환경에 대한 효과적인 대응과 조직 효율화를 위해 조직개편도 발표했다.

 이번 조직개편으로 지주회사인 JW홀딩스는 5본부 5실 1원으로, JW중외제약은  8본부 6실 2센터로 각각 재편됐다.

 JW중외그룹은 지주회사인 JW홀딩스를 비롯해 JW중외제약 등 사업회사의 COO(최고운영책임자) 산하에 전문성을 강화하기 위해 관장임원제도를 신설했다.

 JW중외그룹 관계자는 "조직개편을 통해 신속·정확한 의사결정구조를 구축하고, 시장과 경영환경 변화에 유연하고 탄력적으로 대응해 나갈 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

 한편, JW중외그룹은 JW홀딩스 함은경 수석상무, JW중외제약 신영섭, 최승호 수석상무, JW생명과학 유동열 수석상무를 각각 전무로 승진 발령하는 등 총 16명의 그룹 임원에 대한 승진인사를 함께 단행했다.

[사진설명1] 2일 서울 서초동 JW중외그룹 본사 사옥에서 열린 시무식에서 이종호 JW중외그룹 회장이 신년사를 하고 있다.

[사진설명2] 2일 서울 서초동 JW중외그룹 본사 사옥에서 박구서 JW홀딩스 사장 등 JW중외그룹 사장단이 2014년 경영방침이 새겨진 어깨띠를 착용한 채 직원들에게 기념떡과 함께 덕담을 건네고 있다.

[임원 승진인사]

<JW홀딩스>

△전무
 함은경 / JW경영지원실장 겸 비서실장

△상무
 최지우 / 재무관리본부장

△이사대우
 김경복 / 정도경영실장

<JW중외제약>

△전무
 신영섭 / 의약사업본부장
 최승호 / 원료합성본부장

△수석상무
 이경준 / 신약연구센터장

△상무
 한상영 / 영업지원실장
 김용관 / 마케팅전략본부장

△이사대우
 이희종 / 북부의원지점장
 편도규 / 프로세스연구팀장

<JW중외신약>

△상무
 전영철 / 영업본부장

<JW생명과학>

△전무
 유동열 / 생산본부장

△이사대우
 최윤식 / 수액연구소장

<JW중외메디칼>

△상무
 이준호 / 마케팅전략실장

△이사대우
 진용태 / 진단영업 1부장
 임상영 / 영상서비스영업부장