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종근당, ‘최상의 조직 문화 시현을 위한 원년’ 다짐

이장한회장,"신약 개발에 박차 미래 제약산업에 대비" 강조

종근당(대표 김영주)은 2일 정유년 새해의 본격적인 업무를 시작했다.


종근당은 지난해 ‘혁신’을 경영지표로 업무 효율성과 생산성 향상을 위해 업무개선에 주력했으며 이의 일환으로 시무식을 겸한 종무식을 통해 각 부문별 2016년 실적을 점검하고 2017년 경영목표를 공유했다. 

 

종근당 이장한 회장은 신년사를 통해 “올해 경영목표인 ‘최상의 조직 문화 시현을 위한 원년’ 달성을 위해 최선을 다해줄 것”을 당부하고 “임직원 모두 자신의 업무를 끊임없이 고민하고 발전시키고 자기계발에 아낌없이 투자할 줄 아는 자발적이고 창의적인 인재가 되어 최상의 조직문화를 만들어달라”고 당부했다.


한편 종근당과 계열사는 1월 1일부로 정기 승진인사를 단행했다.

주요 인사내역은 다음과 같다.


◇ 종근당(승진)
◆ 상무 승진: 박경미, 고여욱
◆ 이사 승진: 김대형, 이미엽, 김학형
◆ 이사보 승진: 한경희, 이필윤, 이진오, 이범준, 천준희


◇ 경보제약(승진)
◆ 전무 승진: 안광진

◇ 종근당바이오(승진)
◆ 상무 승진: 김한준

◇ 종근당건강(승진)
◆ 전무 승진: 박기범


◇ 벨이앤씨(승진)
◆ 이사 승진: 조주환


◇ 씨케이디창업투자(승진)
◆ 전무 승진: 김주영
◆ 이사 승진: 김형석

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의약분업 시행이 언젠데..."아직도 불법 대체조제 등 제도 운영 심각하게 왜곡" 대한의사협회(회장 김택우)는 최근 불법 대체조제 실태에 대한 회원 설문조사를 실시한 결과, 대체조제가 의료현장에서 빈번하게 이뤄지고 있으며, 관련 제도 운영이 심각하게 왜곡되고 있는 것으로 나타났다고 밝혔다. 이번 조사는 ‘닥터서베이’를 통해 2025년 9월 29일부터 10월 19일까지 진행됐으며, 총 3,234명의 회원이 참여했다. 설문조사에 따르면, 응답자의 86%가 현행 대체조제 제도에 대해 부정적인 입장을 보였다. 해당 제도가 성분명 처방으로 이어질 가능성에 대한 우려도 95.7%로 매우 높았다. 특히 약사가 의사에게 사전 동의나 사후 통보 의무를 이행하지 않을 경우 형사처벌 및 행정처분 대상이 된다는 사실을 모르는 응답자가 55.9%로 가장 많았고, 사전 동의나 사후통보가 없는 경우 실제로 보건소 등 관계기관에 통보 등 조치하는 경우는 2.4%에 불과했다. 별도의 조치를 하지 않는 경우는 36.1%였다. 의협은 “회원 대상으로 대체조제로 인한 약화사고 등 대체조제 사후통보 문제점을 적극 홍보하고 교육할 필요가 있다. 법률을 개정해 불법 대체조제 처벌을 강화하고 정부와 협의해 행정처분 강화하는 등 적극적인 대응이 필요하다”고 밝혔다. 또한 “이번 조사