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의료ㆍ병원

365mc, 인바디 글로벌 우수사례 병원 선정



 365mc가 글로벌 체성분분석기 전문기업 인바디(InBody)의 글로벌 우수사례 병원으로 선정됐다.

365mc는 지난 22일 지방흡입 특화 체성분 분석 시스템을 적용한 의료 현장 및 시장 확대 사례를 공유하기 위해 인바디 글로벌 법인 임직원들이 365mc 서울병원을 방문했다고 전했다. 365mc는 2003년 처음으로 인바디를 도입한 이래 2008년 전 지점에 확대 설치했으며 이후 20여년 간 비만평가·치료· 예후 모니터링 등에 적극 활용함으로 비만치료 시장의 선진화를 주도해왔다. 

이번 행사는 ‘인바디 파트너스위크(InBody Partner’s Week) 2023’의 일환으로 기획됐다. 110여 개국에 체성분분석기를 수출하며 전체 매출의 70% 이상을 해외에서 거두고 있는 인바디는 매해 인바디 해외법인 및 대리점 소속 임직원들의 파트너십을 위해 인바디 파트너스위크를 개최하고 있다. 코로나로 인해 4년만에 재개된 올해 행사는 지난 20일부터 24일까지 진행되었다.

서울 365mc병원 견학에는 에콰도르, 칠레, 도미니카, 코스타리카, 사우디, 팔레스타인, UAE, 이스라엘, 대만, 홍콩, 인도네시아, 태국 등 20여 개국, 30여 명의 방문단이 참여했다. 우수사례 병원으로 선정된 서울 365mc병원을 찾아 인바디 측정 체험 및 활용 사례를 공유하고 국내 비만치료 시장을 선도하고 있는 365mc의 수술실과 후관리실 등을 견학하는 시간을 가졌다.

365mc 의료진들은 인바디를 활용한 365mc의 고객관리 프로세스를 방문단에게 상세히 소개했다. 측정과 결과 상담 외에 고객이 지방흡입과 지방추출주사 등 각 시술 결정시 인바디를 활용하는 방법, 각 시술 케이스로 진행된 환자의 인바디 결과 사례 등도 상세히 설명했다.

365mc대표원장협의회 김하진 회장은 “인바디 체성분분석기는 지방흡입 전후 부위별 체지방 변화 추이와 신체 체수분 등의 객관적 수치를 분석할 수 있어 비만치료 및 체형개선 현장에서의 활용도가 상당히 높다” 며 “당사가 축적해 온 노하우를 인바디가 진출해 있는 글로벌 담당자들과 공유하게 되어 보람을 느낀다”고 설명했다. 


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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의