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대한노인정신의학회-크레너채널즈,학술 온라인 방송 플랫폼 서비스 제공 업무협약 체결

 크레너채널즈(대표 송주혜)는 대한노인정신의학회(이사장 김성윤)와 온라인 학술 방송 플랫폼 사업을 추진한다는 내용의 양해각서(MOU)를 21일 체결했다.


이번 업무 협약을 통해 크레너채널즈의 전문화 된 헬스케어 방송 플랫폼 서비스를 기반으로 대한노인정신의학회 회원들에게 양질의 학술 교육과 정보 전달은 물론 환자와 가족들을 위한 다양한 헬스 콘텐츠 서비스도 함께 제공될 예정이다. 관련 협약 내용으로는 첫째, 대한노인정신의학회 회원 대상 학술 온라인 방송 실행. 둘째, 학회 회원 의료기관의 환자와 가족을 위한 헬스 서비스 제공 등이다.


먼저, 회원 대상 학술 온라인 방송 진행의 주요 내용은 협약식 이후 대한노인정신의학회의 춘,추계 학술대회 및 연수 교육의 강좌들이 크레너채널즈를 통해서 라이브 방송 혹은 다시보기 서비스로 제공된다. 또한, 온라인 학술방송도 정기적으로 진행 예정이며, 연수교육 등 특집 학술방송도 상호 협의 하에 진행될 예정이다.


더불어, 학회 회원 의료기관의 환자와 가족을 위해 일반인들도 쉽고 정확하게 이해할 수 있는 노인성 질환 관련 건강 정보 등 환자와 가족들에게 질환 관리에 도움이 되는 다양한 건강 정보 콘텐츠들을 공동으로 기획, 제작하는 등 상호 협력을 확대해 나갈 것을 협의했다.


대한노인정신의학회 김성윤 이사장은 “우리사회는 지난 2017년을 기준으로 65세 이상 인구가 총 인구에서 차지하는 비율이 14% 이상이 되는 고령사회에 진입했으며, 다양한 노인정신의학 관련 연구들이 그 어느때보다 주목을 받고 있다.“라며, “이번 크레너채널즈와의 협약을 통해 코로나19 사태로 화두로 떠오른 비대면 교육을 진행함에 있어서 단순히 오프라인 교육 콘텐츠를 온라인에 옮기는 차원을 넘어서 학회 회원들과 환자, 그들의 가족들에게 양질의 정보를 쉽고 정확하게 전달할 수 있도록 힘을 다하겠다. 또한, 다채로운 온라인 교육 콘텐츠 개발 및 누구나 접근이 용이한 온라인 방송 플랫폼 구축 등 차별화된 온라인 교육 시스템으로 새롭게 도약해 나가는 계기가 될 것이다.


더불어 이를 기반으로 회원들간의 원활한 커뮤니케이션은 물론 학술 교류 등을 활성화 함으로써 학회를 더욱 발전 시켜 나갈 것이다.“라고 밝혔다.


크레너채널즈 송주혜 대표는 “이번 협약을 통해 대한노인정신의학회와 함께 더욱 발전적이고 다양한 학술방송 플랫폼을 구축함으로써 병원들의 노인정신관련 질환에 대한 이해를 넓히고, 소속병원 환자와 가족들에게 크레너채널즈의 수준 높은 건강플랫폼 서비스를 제공해 나갈 것이다.“라고 밝히며, “우리사회가 고령화되면서 심각한 화두로 논의되고 있는 치매 , 노인 우울증 등 다양한 노인정신 질환에 대해 정확한 이해와 올바른 인식을 가질 수 있도록 학회와 협력해 환자 중심의 의료를 실천하기 위한 콘텐츠 개발과 서비스를 확대해 나가기 위해 노력할 것이다.“라고 말했다.

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행정

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약가 인하의 함정...“독일·영국의 실패를 되풀이할 것인가” 노재영칼럼/재정 절감의 칼날이 한국 제약바이오의 미래를 어둡게 하고 있다 정부가 추진 중인 약가인하 제도 개편안은 겉으로 보기에는 건강보험 재정 건전화를 위한 ‘합리적 조정’처럼 보일지 모른다. 그러나 현장의 숫자는 냉정하다. 이번 개편안이 원안대로 시행될 경우, 국내 제약바이오산업은 투자 축소, 수익성 붕괴, 고용 감소라는 삼중고에 직면하게 될수도 있다. 이는 단순한 우려가 아니라, 기업 최고경영자들이 직접 밝힌 예측 가능한 미래다. 제약바이오산업 발전을 위한 약가제도 개편 비상대책위원회가 국내 제약바이오기업 CEO들을 대상으로 실시한 긴급 설문조사는 충격적인 결과를 보여준다. 기등재 의약품 약가가 최초 산정가의 40%대로 인하될 경우, 59개 기업에서만 연간 1조 2천억 원 이상의 매출 손실이 발생한다. 기업당 평균 손실은 233억 원, 특히 중소기업의 매출 감소율은 10%를 넘어 생존 자체를 위협하는 수준이다. 문제는 여기서 끝이 아니다. 약가 인하는 곧바로 연구개발(R&D) 중단으로 이어진다. 응답 기업들은 2026년까지 연구개발비를 평균 25% 이상 줄일 수밖에 없다고 답했다. 설비투자는 그보다 더 가혹하다. 평균 32% 감소, 중소기업은 절

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태전그룹, ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’ 성료 태전그룹(태전약품, 티제이팜, 서울태전, 광주태전, 티제이에이치씨)은 약 7개월에 걸친 ‘제3기 희망-실천 컨설턴트 양성과정’을 성공적으로 마치고, 지난 12월 19일 수료식을 개최했다. KB손해보험연수원(인재니움)에서 1박 2일 일정으로 열린 이번 행사에서는 총 18명의 수료생과 5명의 러닝코치, 일부 임원들이 참여해 성과를 공유하며 과정을 마무리했다.‘희망-실천 컨설턴트 양성과정’은 태전그룹이 1기와 2기를 거치며 지속적으로 운영해 온 내부 혁신 인재 양성 프로그램으로, 단순한 교육을 넘어 구성원이 직접 조직의 문제를 정의하고 실행 가능한 해법을 도출하는 액션러닝 기반 과정이다. 특히 이번 3기 과정은 기존 성과를 바탕으로 보다 직원 중심적이고 인간 중심적인 조직 과제에 초점을 맞췄으며, 일부 팀에서는 AI와의 협업을 통해 과제 분석과 결과물의 완성도를 한층 끌어올렸다.“직원이 직접 바꾼다”… 임금피크제 폐지 등 파격적 성과 도출이번 3기 과정의 가장 큰 특징은 교육의 결과가 실제 제도 혁신으로 직결됐다는 점이다. 대표적인 성과로는 오랜 현안이었던 ‘임금피크제 폐지’가 꼽힌다. 과정 중 진행된 심층 설문과 인터뷰를 통해 임금피크제에 대한 구성원들의 문제의

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대한전공의협의회 “의사 수급추계, 의료 현장 현실 배제…의대 증원 근거 될 수 없어” 대한전공의협의회는 정부 산하 의사인력 수급추계위원회(이하 추계위)의 논의 과정과 결과에 대해 “의료 현장의 현실을 배제한 채 자의적 가정에 의존한 부실한 추계”라며 강한 우려를 표명했다. 과학적 모형을 표방하고 있으나 실제로는 정책 결론을 정당화하기 위한 통계적 왜곡에 가깝다는 주장이다. 대한전공의협의회는 30일 입장문을 통해 “추계위가 의료 현장의 업무량과 실질 근무일수를 충분히 반영하지 않은 상태에서 의사 수급 전망을 산출하고 있다”며 “근무일수 가정을 소폭 조정하는 것만으로 수급 전망이 ‘부족’에서 ‘과잉’으로 급변하는 결과는 현재 추계 모델이 얼마나 취약한 가설에 의존하고 있는지를 보여준다”고 밝혔다. 또한 인공지능(AI) 기술 도입과 디지털 전환 등으로 의사 1인당 진료 역량이 확대되고 있음에도, 이러한 생산성 향상 요인을 배제하거나 지나치게 보수적으로 반영한 점도 문제로 지적했다. 협의회는 “기술 발전에 따른 실질적 공급 확대 가능성을 의도적으로 저평가한 통계 처리”라며 “특정 결론을 전제로 한 도구적 논의에 불과하다”고 비판했다. 공급량 추계의 핵심 지표인 FTE(Full-Time Equivalent) 산출 방식에 대해서도 학문적 타당성이 결여됐