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엑세스바이오-팜젠사이언스, 코로나 백신 바이오시밀러 개발 나서

정부 주최 ‘한미 글로벌 백신 파트너십’ 참석해 바이오시밀러 개발 MOU체결

㈜엑세스바이오(대표이사 최영호)는 지난 21일 10시(미국 현지시간)미국 뉴욕에서 정부가 주최한 “한미 글로벌 백신 파트너십”에 참석하여, (주)팜젠사이언스(대표 김혜연, 박희덕)및 ㈜ 아이비파마 (IVY Pharma)와 “코로나19 백신 공동개발 및 상업화”에 관한 MOU를 체결하였다고 23일 밝혔다.

이번 MOU는 ㈜엑세스바이오와 ㈜팜젠사이언스가 백신 개발비용을 공동으로 투자하여 미국 ㈜아이비파마의 코로나 mRNA 바이오시밀러 백신 개발 프로그램에 직접 참여하고, 품목허가를 완료한다는 내용을 골자로 하고 있다. 
3사는 코로나 백신의 원활한 공급을 통해 전세계 백신 수급 불균형 해소를 목표로 전략적 협력을 추진해 나갈 것이다.

이번 백신 프로젝트는 글로벌 바이오시밀러 및 생물학적 제제의 전문가인 ㈜아이비파마의 기술개발 최고 책임자 사파라즈 니아지 박사 (Dr. Sarfaraz Niazi) 주도로 개발된 세계 최초의 mRNA 코로나 백신 바이오시밀러 후보물질에 대한 투자로, “바이오시밀러 (Biosimilar)”라는 혁신적인 개념을 통해 효과성과 안정성을 확보하는 것은 물론, 개발기간을 단축할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

지난 5월 한미 정상이 전격 합의한 ‘한미 글로벌 백신 포괄적 파트너십’과 21일 뉴욕에서 개최된 “한미 글로벌 백신 파트너십”의 기조 아래 미국의 백신 개발능력과 한국의 바이오 의약품 생산 역량을 결합해 백신 생산을 촉진하고 포괄적인 협력이 백신개발 초기단계부터 상업화 이후까지 확장되고, 특히, 전세계 처음으로 소개될 바이오시밀러 백신 개발을 통해 더 경제적이고 더 빠르고 효율적으로 백신을 공급하는데 기여할 것이다.
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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의