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한국신약개발연구조합,국내 바이오헬스산업 상생환경 협력 조성 지원 확대

바이오헬스산업 글로벌 성장 촉진을 위한 2023년도 주요 핵심 사업 본격 추진

한국신약개발연구조합(이하 신약조합)이 바이오헬스산업의 글로벌 성장 촉진을 위한 2023년도 사업을 본격 추진 중이라고 밝혔다.

신약조합은 국내 연구개발중심 바이오헬스산업을 대표하는 단체로서 글로벌 경쟁력 강화를 위해 국가 R&D사업 기획 및 운영, 정책연구, 제도개선 및 대정부건의, 오픈이노베이션 기반 조성, 투자·공조체계 구축, 전문인력 양성, 조사/통계/연구, 전문커뮤니티 운영, 정보지원, 국제협력 등의 다양한 사업을 전개하고 있다.

이와 관련하여 올해 주요 역점 사업으로서 제약·바이오헬스산업계 오픈이노베이션 지원 환경 조성, 분야별 전문인력 양성, 국가 R&D지원 정책 기획 중심의 사업을 운영해 나갈 계획이라고 밝혔다. 

신약조합은 바이오헬스산업계 글로벌 경쟁력 강화 및 오픈이노베이션 지원 환경 조성을 위하여 제약산업기술거래센터(PTBC) 및 인터비즈 바이오 파트너링&투자포럼, 바이오헬스투자협의체 운영을 통한 국내외 산·학·연 연계 네트워크 확장, 바이오헬스산업 상생협력 환경 조성 및 글로벌 성장 지원 등 회원사 수요 기반의 오픈이노베이션 활동을 다각화할 방침이다.

 국내 최초 산・학・연・벤처・스타트업 보유 유망 기술 발굴 및 기술이전・라이센싱・공동연구 등 기술거래 오픈이노베이션 플랫폼인 제약산업기술거래센터(PTBC)를 중심으로 공개/비공개 기술사업화 설명회 및 파트너링 미팅을 연중 상시 개최할 예정이며, 7월 5일~7일에는 아시아태평양지역 최대 바이오 분야 기술거래 온-오프라인 파트너링 매커니즘인 인터비즈 바이오 파트너링&투자포럼을 제주에서 개최하여 산·학·연·벤처·스타트업 간 긴밀한 상생협력과 오픈이노베이션 촉진을 위한 민간주도 가치실현의 장을 마련할 계획이다. 




또한 유망 바이오벤처·스타트업 발굴, 투자, 성장지원, 제휴협력 촉진을 위한 새로운 투자 활성화 오픈이노베이션 플랫폼으로서 바이오헬스투자협의체를 운영하여 바이오 전영역 기술사업화·투자 종합플랫폼 가동을 본격화하고, 전국단위 바이오헬스산업 오픈이노베이션 활성화를 추진한다.

현재 바이오벤처 투자·제휴를 희망하는 바이오헬스산업계 및 투자기관, 민간/공공 바이오클러스터, 대학 및 연구기관 등 기술지주회사, 스타트업엑셀러레이터, 창업지원기관 등 70개 기관이 참여 중이며, 바이오 전영역 창업, 투자, 기술사업화 지원을 위한 공동 운영 참여기관을 지속 확대해 나감과 동시에 바이오헬스투자협의체 유망 바이오벤처·스타트업 투자포럼(전국/지역단위), 투자설명회 및 투자박람회 등을 정례화할 계획이다.

이와 관련하여 바이오헬스분야 대·중견·중소기업 및 투자기관과 유망 제약·바이오·스타트업 간 투자협력 및 오픈이노베이션 촉진을 위하여 ‘2023년도 제1회 유망바이오벤처·스타트업 투자포럼’ 을 4월 20일~21일 양일간 개최하며, 올해 하반기 11월에는 ‘2023년도 제2회 유망바이오벤처·스타트업 투자포럼’과 함께 ‘연구개발중심 우량 제약·바이오기업 IR’을 개최한다. 바이오벤처·스타트업 투자/제휴 촉진 및 지속가능한 경영 환경 지원을 위한 전문가 양성을 위하여 ‘제약·바이오헬스산업 스타트업 창업 및 성장전략 아카데미 교육’을 상/하반기 두 차례에 걸쳐 진행하며, 1차는 4월 26일-27일, 2차는 10월 중 개최한다. 
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전공의노조 “백중앙의료원, 수련규칙 무단 변경, 서명 강요, 임금 체불” 주장 전공의노조가 인제대학교 백중앙의료원의 수련규칙 변경과 관련해 위법 행위를 주장하며 관계 기관에 진정을 제기했다. 전공의노조는 지난 27일 의료원이 수련규칙을 무단으로 변경하고 계약서 서명을 강요했으며 임금을 체불했다며 노동청과 부산지방노동위원회에 진정을 접수했다고 밝혔다. 주요 사유로는 근로기준법 제94조 위반, 수당 삭감에 따른 임금 체불, 해고 협박을 통한 동의 강요, 직장 내 괴롭힘 및 부당노동행위 등이 제시됐다. 노조에 따르면 백병원 전공의들은 그간 통상시급 축소 산정에 따른 임금체불, 휴게시간 미보장, 수당 및 복지 차별 등 열악한 근로환경에 놓여 있었다. 특히 올해 3월 신입 전공의 입사 이후에는 임금 정상화 대신 오히려 임금이 감소하는 방향으로 수련규칙 변경이 추진되면서 병원 측에 대한 신뢰가 무너지고 있다고 주장했다. 의료원 측은 2026년 상반기 전공의 모집 이후인 3월 10일 부산백병원에서 첫 설명회를 열고 취업(수련)규칙과 임금체계 변경을 안내했으며, 이후 각 병원에서도 설명회를 이어가며 해당 규정이 3월 1일부로 이미 변경됐다고 설명해왔다. 그러나 노조는 이러한 주장이 사실과 다르다고 반박한다. 전공의노조 법규부장인 김기홍 노무사는 “의