2026.02.01 (일)

  • 맑음동두천 -10.3℃
  • 맑음강릉 -2.8℃
  • 맑음서울 -7.1℃
  • 박무대전 -4.8℃
  • 구름많음대구 -3.1℃
  • 구름조금울산 -2.3℃
  • 광주 -1.9℃
  • 맑음부산 -0.7℃
  • 흐림고창 -2.5℃
  • 구름많음제주 5.9℃
  • 맑음강화 -8.2℃
  • 흐림보은 -3.7℃
  • 맑음금산 -3.4℃
  • 구름많음강진군 -3.6℃
  • 구름조금경주시 -5.9℃
  • 맑음거제 -1.9℃
기상청 제공

한국여자의사회 제2회 청년여의문학상-청의예찬 시상식 개최

60편의 작품이 접수,총 11편 수상 영예



한국여자의사회(회장 백현욱)는 2023년 제2회 청년여의문학상-청의예찬 시상식 및 11월 학술심포지엄을 지난 11월 11일 서울대학교병원 의학연구혁신센터 서성환연구홀에서 개최했다. 

39세 이하의 여의사와 예비 여의사를 대상으로 진행된 올해 공모전에는 총 60편의 작품이 접수됐으며, 엄정한 심사를 거쳐 총 11편이 수상의 영예를 안았다. 

심사는 이경철 심사위원장(평론가), 김화숙 위원(전 한국여자의사회장), 김숙희 위원(전 서울특별시의사회장), 임선영 위원(임선영산부인과의원 원장), 박영미 위원(이화여대 의과대학 분자의과학교실 교수)이 맡았다. 

백현욱 회장은 “청년여의문학상-청의예찬은 의료가 다루는 인간의 삶의 가치를 글쓰기로 구현하여 젊은 여의사와 예비 여의사들이 삶에 대한 방향을 되짚고, 세대 간 소통하고자 제정하였다”며 “글쓰기를 통해 자신을 되돌아보며 시대의 흐름과 의료의 본질에 충실한 참된 의사가 되기를 바란다”고 말했다. 

한편 시상식에 앞서 진행된 학술심포지엄에서는 이준서 지샘병원 외과 진료과장이 <청년의사의 생존전략>이라는 주제로 강연했다. 

수상자와 수상작은 다음과 같다. 

△대상
<의사가 직업인 환자> 최윤형(이대목동병원 응급의학과)

△금상
<섬김> 정규원(단국대학교 의과대학 의학과 4학년)
  
△은상
<수술실 교향악단> 강민지(가톨릭관동대학교 의과대학 의학과)

△동상
<나의 터전> 정보라(국립정신건강센터)
<땀의 단편> 박지희(고려대학교 안암병원 재활의학과)
<'여성' 의사에서 여성 '의사'가 되는 날까지> 김송(이화여자대학교 의과대학 의학과)

△장려상
<아가야 고마워> 김미래(순천향대학교부속서울병원 소아청소년과) 
<엄마가 딸에게> 이채원(연세대학교 의과대학 의학과) 
<가을, 그 힘찬 고요> 최주영(이화여자대학교 의과대학 의예과)   

△심사위원상
<죽음 앞의 삶> 서영진(국립과학수사연구원 대구과학수사연구소) 
<엄마 슈퍼맨이야?> 윤혜리(전북대학교병원 소아청소년과)   

배너
배너

배너

행정

더보기

배너
배너

제약ㆍ약사

더보기
해외 허가 애로 해결 ‘원스톱 창구’…의약품 수출규제지원 사무국 가동 한국제약바이오협회(회장 노연홍) 와 식품의약품안전처(오유경 처장)는 30일 의약품분야 수출규제 지원 및 수출기업 규제정보 제공 ·애로상담을 위한 ‘의약품 수출규제지원 사무국’을 공식 출범한다고 밝혔다. ‘의약품 수출규제지원 사무국’(이하 사무국 )은 우리 기업들이 국가별로 복잡한 허가 제도와 규제장벽을 넘지 못해 겪는 어려움을 민-관 협력으로 해결하기 위한 목적으로 신설되어, 기업들이 의약품 수출국가의 인허가를 쉽게 받을 수 있도록 해외 인허가 사례와 허가제도 분석 ·제공, 규제 애로사항 상담, 수출국 규제당국과의 소통기회 마련 등을 통해 기업을 지원한다. 그간 협회는 국내 기업의 해외 진출 지원을 위해 관계 부처 및 해외 규제기관과 지속적으로 협력해 왔으며, 최근 2년간 200건 이상의 수출 규제 애로사항을 발굴·건의하는 등 업계를 대변하는 핵심 소통채널로 기능해 왔다. 특히 베트남·인도네시아·일본 등 주요 수출국을 대상으로 민관 합동 대표단 파견, 현지 규제기관과의 양자 협의 의제 발굴 , 인허가 제도 세미나 및 비즈니스 미팅 등을 진행하며 규제분야 지원 역량을 축적해 왔다. 협회는 수출허가지원 사무국 운영을 통해 기업의 수출 및 허가 관련 애로사항을 상

배너
배너
배너

의료·병원

더보기
노재영칼럼/ 숫자를 늘리면 의료가 해결된다는 착각 의사 수 증원 논쟁은 언제나 같은 전제에서 출발한다. 의사가 부족하니 늘려야 한다는 주장이다. 그러나 이 전제는 한 번도 제대로 검증된 적이 없다. 부족한 것은 의사의 ‘수’가 아니라, 의사가 있어야 할 곳에 있지 않다는 구조이기 때문이다. 이 구분을 하지 않는 순간, 의사인력 정책은 문제 해결이 아니라 숫자 논란에 직면하게 된다. 대한의사협회 의료정책연구원이 최근 공개한 일본 의사인력 정책 분석 보고서는 이 점을 정면으로 드러낸다. 일본은 한국보다 먼저 의사 수 증원과 감축을 반복해 온 국가다. 그리고 일본이 수십 년의 시행착오 끝에 얻은 결론은 분명하다. 총량 증원은 쉽지만, 의료 문제를 해결하지는 못한다는 것이다. 일본은 이제 의사 수를 얼마나 늘릴 것인가보다, 어디에 어떤 의사가 필요한지를 먼저 묻는다. 의대 정원 조정은 정책 수단의 하나일 뿐, 정책의 중심이 아니다. 지역·분야별 의사 배치, 근무 여건과 처우, 교육과 수련 체계, 의료 전달체계 전반을 함께 설계하지 않으면 총량 증원은 공허한 숫자에 불과하다는 인식이 정책의 출발점이다. 이러한 전환은 정책 내용만의 변화가 아니다. 정책을 만드는 방식 자체가 다르다. 일본의 의사인력 정책은 단일 부처가