인제대학교 해운대백병원은 3월 2일 오전 8시 병원 강당에서 원장 이·취임식을 개최하였다. 코로나19의 확산으로 약식으로 진행된 오늘 행사에 김동수 백중앙의료원 부의료원장(신임 해운대백병원장), 최석진 인제대학교 의과대학장, 최영균 해운대백병원 전 원장 등이 참석하였다. 김동수 신임원장은 취임사를 통해 “2022년 해운대백병원의 변화와 혁신을 위한 추진업무의 목표는 재단의 중심병원으로서 역할을 위한 구조 및 기능을 구축하고, 차세대 구성원의 인력 육성”이라며, “이를 위한 4가지 과제 ▲2024년 상급종합병원 진입 및 진료지표개선 ▲행정절차 개선과 능동적이고 효율적인 업무 구조구축 ▲중점 진료과 육성 및 핵심진료 역량 강화 ▲지역사회 및 지역 의료기관과의 협력으로 동부산권 거점병원으로 역할 정립”이라고 방향성을 제시하였다. 더불어 이를 바탕으로 “동남권 의료를 선도하는 병원으로의 비전을 달성하는데 모든 역량을 집중 할 것”이라고 밝혔다.
<전무이사 승진> ▲연구개발진흥본부 조헌제 □ <주임 승진> ▲연구개발진흥본부 R&D정책기획팀 소주연
유한양행(대표이사 조욱제)이 한국능률협회가 선정하는 2022 한국에서 가장 존경받는 기업에서 19년 연속으로 산업부문 1위, All Star 4위에 선정되었다. 특히 유한양행은 가장 존경받는기업 시상이 시작된 이후, 19년 동안 제약부문 1위를 단 한차례도 놓치지 않았다. 유한양행은 창업자인 고(故) 유일한 박사의 창업정신을 계승하며, '신용의 상징 버들표 유한'이란 기업이미지로 오랜 기간 사랑을 받아왔다 단순한 이윤 추구를 넘어 사회적 가치 창출을 목표로 건강한 국민과 행복한 사회를 꿈꿨던 창업자의 바람은 유한양행과 유한재단, 유한학원을 통해 오늘도 실현되고 있다. 창업자 유일한 박사의 전 재산 사회환원으로 구축된 기업 이윤의 사회환원 시스템은 기업이 사회의 이익을 위해 존재한다고 여겼기에 가능했으며 이는 곧 유한 ESG(환경·책임·투명경영) 활동의 근간이 되고 있다. 유한양행은 유한재단, 유한학원과 함께 지역사회의 지속가능한 발전과 환경 보존을 위한 다양한 사회책임 활동을 실천하며 소중한 가치를 지켜 나가 믿음직한 기업으로 성장 발전해왔다.
케이메디허브(대구경북첨단의료산업진흥재단, 이사장 양진영)의 김훈주 의약생산센터장이 3월부로 전북대 교수로 임용된다. 김훈주 센터장은 2012년 의약생산센터 수석연구원으로 입사하여 재단 초기부터 품질경영부장 등을 역임하였으며, 2016년부터 현재까지 의약생산센터장으로 근무하였다. 연세대학교 화학 학사, 동대학원 분석화학 석사를 마치고 고려대학교에서 생물법제학 박사학위를 취득한 후 케이메디허브 입사 전 LG생명과학 분석팀장, CJ제일제당 제품개발센터장 및 품질개발실장 등을 역임하였다. 독자적 의약품 생산시설 구축이나 운용이 어려운 제약기업이나 연구기관 등에 의약품을 생산·공급하는 케이메디허브의 의약생산센터에서 근무하는 10년 동안 김훈주 센터장은 △오아시스 사업(OASIS®, 의약품 위탁 개발 및 생산 서비스) △식약처 의약품 설계기반 품질고도화 사업 △제약 전문인력 양성사업 등을 총괄하였다. 우수한 업무능력과 탁월한 리더십으로 △위탁생산 의약품의 국내외 임상시험계획 승인 △의약품 설계기반 예시모델 개발 △제약 스마트 팩토리 플랫폼 구축사업(2023년까지 대형 원료의약품 생산 라인 및 융복합 의료제품 생산을 위한 글로벌 기준 지능형 스마트 의약생산 시설 구축)
고려대학교 안암병원 산부인과 안기훈 교수가 최근 대한산부인과학회 서울동부지회 회장으로 선임됐다. 임기는 2년이다. 안기훈 교수는 “국내 한해 출생아 수가 최근 10년동안 절반 수준으로 낮아졌을 정도로 극심한 인구절벽의 시대가 가속화 되고있는 반면 고위험임신의 비율은 급격히 증가하고 있다”며 “코로나로 인해 대면 교류가 쉽지 않지만 서울동부지회 회원들의 상호교류 및 경험공유 활성화를 통해 대한산부인과학회의 발전에 기여하여 임산부와 태아, 그리고 여성의 건강지킴이로서 역할을 다하여 임산부와 여성이 생애전주기동안 안심하고 태아가 건강하게 자라고 태어날 수 있는 사회를 만들기위해 앞장설 것”이라고 말했다.
2022년 3월 1자 ▶중환자진료부장 윤유석 ▶안전총괄부장 문광빈 ▶기획경영팀장 김광호 ▶안전보건관리팀장 민상기 ▶중대재해예방팀장 최용준 ▶비상계획팀장 주종환 ▶의무기록팀장 이영애
순천향대 부천병원(병원장 신응진)이 ‘모두가 믿고 신뢰하는 안전한 병원’을 만들기 위해 2일 순의홀에서 ‘순천향 안전사고 예방 5대 캠페인’을 전개했다. ‘순천향 안전사고 예방 5대 캠페인’ 내용은 ▲낙상 예방수칙 준수하여 환자안전 실천하기 ▲보행 중 스마트폰 안 보기 ▲위험 요인 즉시 신고하기 ▲보호구 올바로 착용하기 ▲날카로운 기구 조심해서 찔림사고 예방하기 등이다. 3월 1일부로 병원장 직속의 ‘안전총괄처’를 신설하고, 안전총괄처 산하에 기존의 ‘안전보건관리팀’ 외에 ‘중대재해예방팀’을 신설했다. 앞으로 ‘안전보건관리팀’은 산업안전보건법상 보호 대상인 ‘근로자’의 안전보건 조치 의무를, ‘중대재해예방팀’은 중대산업재해 및 시민재해를 예방하기 위해 안전보건 정책 수립, 집행관리 등 안전보건 확보 의무를 수행한다.
▲ 강동경희대학교병원 ▷ 경희대학교치과병원장 겸 강동경희대학교치과병원장 황의환 ▷ 경희대학교한방병원장 겸 강동경희대학교한방병원장 정희재 ▷ 의대병원 혈액종양내과장 권정미 ▷ 의대병원 감염내과장 문수연 ▷ 의대병원 마취통증의학과장 정준영 ▷ 의대병원 내분비내과장 황유철 ▷ 적정관리실 의료정보관리팀장 방근현 ▷ 적정관리실 QPS팀장 이금아 ▷ 간호본부 특수병동팀장 신순화 ▷ 경희의과학연구원 경영지원팀장 송미라
1. 정기승진 (53명) □ 부 장 : 6명 본 부 소 속 임 성 명 비 고 경영관리본부 재무기획부 부 장 이재우 생산본부 제 조 팀 부 장 남익현 생산본부 시 설 팀 부 장 이상우 영업마케팅본부 1 지 점 부 장 김신기 영업마케팅본부 2 지 점 부 장 강성근 영업마케팅본부 병원2지점 부 장 김재현 □ 부장대우 : 5명 본 부 소 속 임 성 명 비 고 글로벌R&D본부 해외영업팀 부장대우 김정아 영업마케팅본부 경 남 팀 부장대우 추승희 영업마케팅본부 서울병원2팀 부장대우 손윤미 영업마케팅본부 서울병원4팀 부장대우 김성주 영업마케팅본부 도 매 팀 부장대우 손효준 □ 차 장 : 8명 본 부 소 속 임 성 명 비 고 생산본부 생산관리팀 차 장 조한성 생산본부 생산관리팀 차 장 이상조 생산본부 시 설 팀 차 장 진선두 생산본부 기술혁신팀 차 장 신원정 영업마케팅본부 서울2팀 차 장 류대기 영업마케팅본부 3 지 점 차 장 경현수 영업마케팅본부 서울병원4팀 차 장 신동윤 영업마케팅본부 부산병원2팀 차 장 류현규 □ 과 장 : 6명 본 부 소 속 임 성 명 비 고 경영관리본부 기 획 팀 과 장 이준행 생산본부 제 조 팀 과 장 김학구 생산본부 품질보증팀 과 장 유범
동아쏘시오그룹은 2일 오전 10시 신입사원 조기 정착 프로그램 ‘동아멘토링’ 수료식 및 결연식을 실시했다고 밝혔다. 동아멘토링 수료식 및 결연식은 동대문구 용두동 본사 영상 제작 스튜디오 ‘:D LIVE’에서 실시간으로 진행됐다. 정재훈 동아쏘시오홀딩스 부사장과 24기 우수 멘토링 커플 4명이 참석했으며, 25기 멘토링 커플 310명은 온라인 화상회의 플랫폼을 통해 수료식 및 결연식을 지켜봤다. 행사는 24기 참가자들의 활동 영상을 통한 멘토링 역할 및 우수 사례 공유, 최우수/우수 커플에 대한 시상 및 소감 발표, 25기 멘토-멘티를 위한 정재훈 부사장의 격려사 등으로 진행됐다. 동아멘토링은 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 그룹 신입 사원들의 안정적인 정착 및 사내 인적 네트워크 강화를 위해 마련된 프로그램이다. 멘토(선배)와 멘티(신입사원)는 6개월간 짝을 이뤄 바람직한 회사 생활과 업무 노하우를 공유하고 문화예술 공연 관람, 봉사활동 등 다양한 활동을 자율적으로 실시한다. 지난 2010년부터 실시해 24기까지 총 2,560명이 멘토링 활동에 참가했다. 24기 우수 멘토링 커플에 선정된 홍신기 동아제약 선임은 “멘토와 허물없이 소통하고 다양한
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UPDATE: 2025년 05월 21일 10시 59분
